朱仙莊礦“剛柔並濟”反“三違”

本報訊 近日，朱仙莊礦對二季度2200多名零“三違”人員進行了獎勵。今年以來，該礦在資金異常緊張的情況下，分季度獎勵了4500多名零“三違”人員，獎勵金額共109.6萬元。

該礦在防治“三違”工作中堅持“軟硬兼施”兩手抓，不僅僅是嚴厲處罰，對自覺遵章守紀者更是褒揚獎勵，由此改變了職工對反“三違”就是處罰的認識。為規範職工作業行為，近年來，礦上不斷加大反“三違”力度，出台了《朱仙莊礦“三違”整治實施辦法》，建立起由礦領導及機關職能部門人員、安監員、群監網員、青安崗員、基層管理人員組成的全方位安全監督檢查網絡，推行管理人員帶指標反“三違”辦法,實行“三違”積分考核，對屢次“三違”者嚴厲懲處。

在狠反“三違”的同時，該礦對“三違”人員實施人性化的關懷和幫教。“三違”人員經學習班係統學習安全知識後，礦上組織其親屬、單位負責人、“五老”安全員、婦女協安員等進行“一對一”幫教，助其轉變思想觀念，增強安全意識。為鼓勵更多的職工自覺按章作業，遠離“三違”，年初出台了《零“三違”人員獎勵辦法》。辦法規定，以季度為考核周期，職工月度無微傷、無“三違”、出勤正常者，首月獎勵50元，次月累加遞增計算，最高者每季度可獎勵300元，調動了廣大職工自覺遵章守紀的積極性，與去年同期相比，“三違”率下降了12.6%。(朱安 彭飛)