雁崖煤業公司不斷加強意識形態工作
雁崖煤業公司不斷加強意識形態工作
為深入貫徹落實習近平總書記關於加強意識形態工作的重要講話精神，準確把握“兩個鞏固”的根本任務，牢牢掌握意識形態工作的領導權和主動權，不斷壯大主流思想輿論，切實把廣大黨員幹部和員工群眾的思想統一到中央、省委和集團公司黨委的決策部署上來。雁崖煤業公司黨委進一步加強意識形態工作，製定了《關於加強雁崖煤業公司意識形態工作的實施辦法》，成立雁崖煤業公司意識形態工作領導組，並提出“三強化一健全”總要求。
一是通過多種形式強化意識形態。運用黨委中心組學習、支部“一課三會”、黨員集中培訓等形式，加強理論學習；通過邀請專家授課、支部書記談心、先進事跡報告會、專題座談會等形式，加強思想教育；采取傳統新聞宣傳與標語、牌板等社會宣傳相結合的方式，加強輿論引導；拓展“幹部上講台、培訓到現場”、“入戶走訪解民情”、深入基層宣講等形式，加強形勢任務宣傳；積極配合集團公司舉辦的“中國夢”主題文藝巡演、紅色經典影視劇展播、道德同煤圖片展等活動，加強理想信念、革命傳統和中華傳統美德教育，大力弘揚主旋律，廣泛傳播正能量，不斷鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，不斷鞏固黨和人民團結奮鬥的共同思想基礎。
二是利用多個陣地強化意識形態。用好報紙、電視、網站、廣播、道德講堂、電子屏、培訓科等陣地，以及“萬人坑”展覽館、晉華宮煤博館、大同煤礦發展史展廳等愛國愛企教育基地，堅持正確輿論導向，堅持團結穩定鼓勁、正麵宣傳為主，形成積極健康向上的主流輿論，用科學理論、正確思想武裝幹部員工頭腦，占領精神文化陣地。
三是堅持多個部門聯動強化意識形態。樹立意識形態工作齊抓共管理念，強化“一盤棋”思想，黨、政、工、團各級組織層層發動，宣傳、黨辦、組織、紀委、文委、培訓、公安、輿情辦、老幹支部等部門協作聯動，形成共同做好意識形態工作的強大合力、強勁動力。
四是健全意識形態工作責任製。意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，黨委對意識形態工作負總責。要建立健全黨委領導意識形態工作責任製，明確黨委書記是第一責任人、黨委宣傳部為牽頭部門，黨委要嚴格落實“六個管好”責任，即：管好政治方向、管好理論武裝、管好輿論導向、管好思想研究、管好宣傳陣地、管好企業文化，切實抓好意識形態工作。
同時對宣傳部、黨辦、紀委、工會、文委等職能部門進行了詳細任務安排。陸續開展“三主題、一深化”宣傳活動，即：求生存、闖難關、保穩定、謀發展；弘揚新風正氣，傳播善行義舉，唱響道德同煤；踐行“三嚴三實”，做幹淨擔當的好幹部“三個主題”宣傳，深化“兩新”發展戰略體係宣傳。通過開辟專題專欄、深入基層采訪、撰寫係列稿件，發現推廣在破解經營困難局麵、開展精神文明創建、踐行“三嚴三實”方麵的亮點及典型，深入係統宣傳“兩新”戰略的深刻內涵及取得成果，為企業應對嚴峻形勢、實現穩定發展造勢鼓勁。把中國特色社會主義理論體係和習近平總書記係列重要講話作為各類培訓班約必學科目，加強對廣大黨員、幹部的培訓教育。以“三嚴三實”專題教育為契機，組織開展“學黨章、明黨史、守黨紀”主題活動，通過座談研討、知識測試等方式，加深全體黨員對黨的光輝曆程、政治紀律和科學理論體係的理解認識。把學習實踐社會主義核心價值觀作為加強精神文明建設的首要任務，以“道德同煤”建設、“十好”、“十佳”評選為載體，通過組織參加集團公司道德同煤巡回展等，深化各類學習實踐活動，讓社會主義核心價值觀在雁崖落地生根。發揮廉政教育室作用，組織開展黨紀法規宣傳、案例警示教育，大力弘揚法治文化、廉政文化，不斷增強法治意識、廉政意識，使講政治、懂規矩、守紀律成為各級黨員幹部的自覺行動。通過組織員工參觀“萬人坑”等愛國主義教育基地，開展革命史、企業發展史教育，大力弘揚紅色文化，增進黨員、幹部和員工群眾愛黨、愛國、愛企的情感。同時，要組織文藝骨幹創作格調高雅、富有礦山氣息的文藝作品，開展主題突出、昂揚向上的文化活動，弘揚時代精神，謳歌先進典型。開展“讀紅色經典、學革命曆史、樹崇高信念”員工讀書活動，用紅色經典文學著作充實豐富員工群眾的精神文化生活。
實施時間是從2015年8月開始。最終要取得良好效果。1、進一步鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮鬥的共同思想基礎。2、用正確、積極、健康的思想文化占領宣傳陣地，確保正確的政治方向和正確的輿論導向。3、增強法治意識、廉政意識，增進廣大員工群眾愛黨、愛國、愛企的情感。4、使踐行社會主義核心價值觀在企業蔚然成風，讓社會主義核心價值觀在企業落地生根。5、弘揚主旋律，凝聚正能量，營造出“崇尚先進、學習先進”的濃厚氛圍。
為保證不走過場，取得效果，公司黨委要求各單位、部門要深化對意識形態工作極端重要性的認識，把意識形態工作作為支部工作的重中之重來抓，著力形成黨委統一領導、黨政工團齊抓共管、黨委宣傳部牽頭協調、各單位、部門共同參與的工作機製，充分發揮各方作用，形成強大工作合力。要把意識形態工作納入到各自的考核標準之中，將考核結果作為年度評先評優的重要依據，切實加強對意識形態工作的跟蹤檢查、督導考核，確保意識形態各項工作落到實處、取得實效。另外公司意識形態工作領導組將對各部門意識形態工作的開展情況進行不定時檢查，對推進不力、落實不到位的單位及責任人進行通報批評並嚴格問責。
