下石節礦廣大團員青年主動作為保障企業平穩健康發展

下石節礦廣大團員青年主動作為保障企業平穩健康發展

麵對持續低迷的煤炭市場形勢，銅川礦業公司下石節礦廣大青年職工在挑戰中抓住機遇，積極主動練好內功，立足本職爭當企業主人翁，以務實行動共同抵禦煤市“寒冬”，保障企業平穩健康發展。

該礦廣大青年職工作為企業發展的中堅力量，積極發揮自身優勢，積極倡導社會主義核心價值觀，用自身的實際行動踐行“求實創新 團結奉獻”的企業精神，模範帶頭，爭做表率，帶動廣大職工共同為企業安全發展出謀劃策，凝聚企業平穩發展“正能量”。廣大青年技術人員積極擔負起新技術、新工藝的應用推廣重任，積極開辟班前安全講堂、井下小課堂，將培訓觸角從地麵延伸至井下現場，針對新工藝、新設備的使用要領以及設備檢修維護進行現場教學，針對生產施工過程中遇到的難點問題和設備檢修技巧對新工進行傳幫帶，讓技能培訓更具生動性和操作性，提升崗位作業本領，為礦井安全生產保駕護航。

為了讓各項規章製度從書本落實到實踐中，廣大團員青年先學一步，學深一步，充分利用各種形式大力宣傳新《安全生產法》、煤礦安全生產法律法規等01manbetx 措施，堅持以身作則，引導職工在工作中嚴格落實到位，積極遵守並相互監督，真正讓依法治企成為每名礦工的共同行動。在井下生產現場、各采掘頭麵和重點部位的一線青年職工積極擔負起安全生產主力軍責任，實施班前、班中、班後“三三整理”安全工作法，加強設備超前維護保養，推動安全工作向超前預控和過程管控轉變，切實抓好本崗位精細化管理。同時，青監崗、群監員以高度的負責精神嚴抓現場安全管理，拿出“放大鏡”深入查找潛在危險源，隱患問題第一時間按照“五落實”原則處理到位。嚴格落實現場對手交接班製度，現場信息對接，實現安全管理二十四小時無空檔，以“零容忍”的態度超前化解危險源。

該礦廣大青年職工從抓好企業內部管理入手，深挖企業效益增長點，以最小的投入換取最大的效益。深入開展增盈減虧、增收節支、修舊利廢活動，業務科室細化材料采購計劃編製，杜絕“購而不用”和物資積壓現象。有效盤活老庫存物資，能替代使用的盡量替代，舊設備能修複使用的絕不領新，廢舊材料、配件及時回收入庫杜絕浪費。青年職工積極發揮技術優勢，開展設備維修技術攻關，讓大型設備不出企業就地檢修，有效降低了設備檢修費用。嚴格落實避峰填穀措施，對礦井設備的開機時間、順序實行精細化科學管理，峰時檢修穀時作業，將避峰填穀等節能措施落到實處。大力開展煤質增收和清倉利庫行動，從生產源頭到運輸銷售各個環節層層把關，保證“蛇山”牌優質長焰煤的發熱量始終保持在5500大卡以上，通過環環相扣抓好煤質和銷售工作，以質量和誠信贏得市場和用戶的信賴，為抵禦煤市“寒冬”，實現企業平穩健康發展鋪就平坦大道。

作者：艾小莉