同煤集團雁崖煤業公司綜合治理工作紀實

深化企業改革 推進綜合治理

——同煤集團雁崖煤業公司綜合治理工作紀實

坐落在七峰山下、口泉河畔的雁崖煤業公司，前身是同煤集團雁崖礦，現有在冊員工3698人。是一座具有50餘年 開采曆史的 現代化礦井。由於資源 日漸枯竭， 2004年12月按國家政策 進行政策性 破產重組， 2011年4月獲準 重組為 雁崖煤業有限公司。

實際工作中，同煤集團雁崖煤業公司堅持“打防結合、預防為主、專群結合、依靠群眾”的方針，動員全公司各方麵力量，進一步健全完善了綜合治理責任製，認真落實“誰主管、誰負責”的原則，將綜合治理工作同各級領導和每個員工的責、權、利、譽緊密結合，切實維護了公司的穩定，提升了員工群眾的安全感，為雁崖煤業公司轉型跨越發展營造了良好的內外部環境。

加強組織領導，夯實綜合治理工作基礎

結合企業實際，這個公司成立了由黨委書記、董事長任組長，各分關口領導任副組長的綜合治理工作領導組。同時，這個公司把綜合治理工作擺上重要議事日程，製定了“實施新戰略、建設新雁崖”的社會管理綜合治理工作的目標和規劃，完善了《雁崖煤業公司信訪穩定工作考核辦法》和《雁崖煤業公司治安管理考核辦法》。

完善工作機製，為綜合治理工作提供保證

這個公司每周三召開一次信訪穩定工作例會，每月召開一次信訪穩定工作專題會，及時通報存在的矛盾和問題，提出解決的措施和辦法，安排布置具體工作任務，並明確責任部門和責任人。

堅持領導信訪接待日製度和領導幹部下訪製，變上訪為下訪，了解思想動態，理順群眾情緒，及時化解矛盾，解決群眾的思想問題和實際問題。

同時，這個公司在公司老年大學和恒安新區E區，0區成立了業餘老年活動隊、老年戲曲隊，把老上訪戶吸納進來，發揮其特長，豐富其業餘生活。這些措施的實施為退休員工群眾營造了老有所學、老有所樂、老有所養、老有所為的良好社會環境，使矛盾糾紛從源頭上得到了綜合治理。

強化內部防範措施，為綜合治理工作創造條件

為了進一步搞好全公司內部治安防範工作，這個公司認真落實“人防、物防、技防”措施，在調整“創安”領導組和簽訂各類治安承包責任書的基礎上。又健全完善了全公司各五管、要害、防火等部位以及車管、火工品、計算機等崗位的18個工種75項576條安全管理製度。同時，按照“創安”細則要求對各部位的防範工作做了具體的安排，從而進一步明確了各單位、部位、場所治安管理人員的職責，做到了各項工作有章可循、有據可依，使各項工作逐步邁上了製度化、規範化、科學化的軌道。

去年以來，這個公司舉辦了消防應急求援大型演習1次、小型演習4次，消防安全培訓班6期。同時，還認真開展了安全生產月活動，先後粘貼宣傳標語30條，製作展出牌板2塊，懸掛條幅16幅，發放宣傳資料300餘份，深入區隊、社區現場授課，演講5人次，普及人數達2000餘人，從而有效的提高了全公司員工家屬的防火意識。公司全年未發生火災02manbetx.com 。

強化治安工作綜合治理，維護礦井內部治安秩序

結合實際，這個公司在充分發揮公安機關打擊職能的同時，動員全公司各方麵力量，齊抓共管，強化了社會治安綜合治理，有力地促進了全公司內部治安保衛工作的深入開展。

按照“六五”普法安排，這個公司相應下發了《2015年度開展法製宣傳教育安排》。組織全體幹部、員工、師生認真學習《安全生產法》、《礦產資源法》、《合同法》等法律和法規，並組織公司300多人進行法律知識考試，考試及格率占參加人數的94%。在全公司形成了人人學法、人人講法、人人用法的良好氛圍。

在宣傳教育方麵，這個公司按照上級有關文件要求，在認真開展“6.26”禁毒日的同時，充分利用宣傳陣地對轄區員工群眾進行經常性的宣傳教育。去年以來，共深入基層區隊、科室等開展禁毒專題教育課6次，製作了宣傳牌3塊，張貼宣傳標語20餘條。同時，進一步加大對工業場區重點五管、要害部位的巡邏，最大限度的確保了警力擺在街麵上，有效的起到了震懾犯罪、保護群眾安全的作用，預防和減少了各類可防案件的發生。

同煤集團雁崖煤業公司 嶽燕飛