朱彬貴 楊發亮：安全工作要互相監督
安全工作要互相監督
朱彬貴 楊發亮
有甲乙兩名員工，他們住在一個樓，工作在一個隊，又同是電工，平時關係很好，是“鐵哥們”。
一天，快下班的時候，甲對乙說：“我提前走一會，去參加同學聚會，如果領導來檢查你就說我肚子疼挺不住了，提前升井上醫院了。”乙說，“這不太好吧，同學聚會晚去一會也沒啥，還是工作重要。我看你還是別提前升井，叫領導查出來不好辦。”“哪這麼巧，隻要你不說領導不會知道。” 還未等乙同意，甲就走了。
無巧不成書。在甲走後不一會，隊長就來查崗了。隊長問乙甲去哪了?從不說謊的乙遲疑了一下後如實回答隊長說：“參加同學緊會去了，剛走不一會。”為此，甲在第二天的班前會上因脫崗受到批評，還被罰了款。對此，甲對乙很不滿，認為乙不夠意思，他們的關係由此緊張。
聽說此事後筆者曾問乙，為何不為甲隱瞞而照實向隊長彙報?乙回答說，他不該為參加同學聚會提前升井，我包庇他等於害他，受批評、被罰款對他也是好事，會警示他以後注意。
無獨有偶，有位生產車間的幹部多次違反規定，沒有按時下現場檢查安全工作，此事被一員工得知後向上級領導進行了舉報，這位車間幹部因此受到了查處。
上述兩件事令筆者深有感觸。在工作中不僅自己要做到安全，而且還要做到互相監督，保征他人的安全。員工之間要互相監督，幹部之間要互相監督，員工和幹部之間也要互相監督。之所以強調要互相監督，是因為搞好安全生產是大家的事，與每個人利益密切相關，發生02manbetx.com 會涉及到大家的安危。因此，才有了安全生產的“三不傷害”的要求規定，即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害。要做到“三不傷害”就必須做到互相監督，隻要發現有礙安全生產的言行都要進行製止或舉報，這既是對他人的關愛，也是對工作的負責。
在此，筆者呼籲：無論是幹部還是員工，大家都要提高認識，在做好自主保安的同時，還要做好互相監督, 真正做到杜絕違章違紀, 確保員工生命安全，確保企業財產不受損失。
