實施職工素質教育工程 全力打造新時期有為工會

職工素質的高低，不僅關係到企業的興衰、職工自身利益的實現，而且與經濟的發展，社會的進步緊密相聯。提高職工隊伍整體素質，不斷發展工人階級的先進性，造就一支具有先進階級理想、社會主義道德、現代科學文化知識和嚴格組織紀律的強大階級隊伍，是全麵建設小康社會的必要條件和必然要求。各級工會都要把實施職工素質教育工程，提高職工隊伍整體素質，組織職工為促進企業協調發展做貢獻作為重要的一項工作任務來抓。

一、充分認識建設高素質職工隊伍的重要性和必要性

1、建設高素質職工隊伍，是落實科學發展觀的重大舉措。科學發展觀，是黨中央從新世紀新階段黨和人民事業發展全局出發提出的重大戰略思想，是全麵建設小康社會的根本指導方針。堅持以人為本，實現經濟社會全麵、協調、可持續發展，是科學發展觀的本質要求。工人階級是推動我國先進生產力發展和社會全麵進步的根本力量，是不斷發展最廣大人民根本利益的堅定力量，是維護社會安定團結的可靠力量。尊重廣大職工的主人翁地位，通過開展理論學習、文化教育、技能培訓和職業道德建設，大力提高他們的思想道德素質和科學文化素質，保護和調動他們的積極性、主動性、創造性，充分發揮他們在推動礦井可持續發展中的重要作用，既是科學發展觀的內在要求，也是落實科學發展觀的重要保證。

2、建設高素質職工隊伍，是構建和諧礦區的必然要求。和諧礦區是全礦一切積極因素得到最廣泛調動、人的主體作用得到最充分發揮的礦區。構建和諧礦區的重大任務，對人的素質、特別是廣大職工的素質，提出了新的更高的要求。工會組織隻有把提高職工的素質放在更加重要的位置上，組織他們認真學習科學理論，正確認識社會發展規律，樹立高尚的道德情操，掌握現代科學文化知識和勞動技能，才能使他們更好地肩負起構建和諧礦區的重任，才能充分發揮工會組織在職工教育工作方麵的傳統優勢。

3、建設高素質職工隊伍，是保持工人階級先進性和發展職工切身利益的具體體現。工人階級是黨的階級基礎，黨的先進性與工人階級的先進性是緊密相聯的。在改革開放和市場經濟條件下，我礦工人階級的隊伍總量、人員構成、知識結構、就業結構、勞動方式、分配方式及思想觀念都發生了深刻變化，帶來了許多新情況新問題。為了保持工人階級的先進性，維護工人階級的主人翁地位和根本利益，工會組織不僅要始終堅持全心全意依靠工人階級的方針，而且要高度重視工人階級隊伍的自身建設，使他們更好地發揮聰明才智，不斷展現新的風采。

4、建設高素質職工隊伍，是實現我礦戰略發展的迫切需要。當今世界，新科技革命突飛猛進，技術進步已經成為經濟增長的主要支撐。麵對這種新的趨勢，必須努力建設一支更加適應走科技創新道路、符合推進科技創新需要的高素質職工隊伍。工會組織要從全礦發展的大局出發，按照“適應新形勢、抓住新機遇、再上新水平”的總要求，進一步加強職工隊伍建設，大力提高職工隊伍的整體素質，為加快實施礦井可持續發展戰略提供強有力的人才支撐。

二、著眼長遠發展，進一步完善建設高素質職工隊伍的長效機製

培養和建設高素質的職工隊伍，既要立足當前，又要著眼長遠，既要完成一項一項的任務，更要注意解決一些深層次的問題。其中非常重要的，就是要根據形勢的發展變化，緊緊把握職工素質教育工程的指導思想、主要任務、總體目標、工作要求和落實措施，以時代的眼光、改革的思路、務實的態度，積極建立和完善科學規範、運作有序、務實高效的工作機製，實現職工隊伍建設的加快推進和可持續發展，使職工素質教育工程常抓常新、越辦越好。

1、要建立和完善建設高素質職工隊伍的培訓機製。加強教育培訓是搞好高素質職工隊伍建設的基礎。工會組織要從各自的實際出發，切實加強職工教育培訓工作，加大教育培訓的力度。在培訓對象上，要從一線職工向專業技術人員、經營管理人員、外來務工人員等不同群體拓展。在培訓內容上，要圍繞提高職工整體素質的七個方麵的要素(即思想道德品質、基礎知識技能、專業知識技能、關鍵核心技能、現代社會意識、現代心理素質、健康體能)，針對不同群體的需要確定不同的培訓重點。在培訓目標上，要從培養單一型人才向培養複合型人才提升，從注重發揮職工的顯能向注重開發職工的潛能提升，努力培養造就更多的知識型、智能型、科技型、實用型的職工。要不斷改進培訓的方式方法，積極探索職業教育的新途徑，逐步形成以企業為重點、以職業教育和培訓基地為依托、以提高崗位技能為核心，全方位、分層次、多渠道的培養培訓新格局。

2、要建立和完善有利於職工成才的激勵機製。增強職工隊伍建設的活力，促進高技能人才的成長，關鍵在於建立健全有效的激勵機製。要明確職工素質教育工程實施效果和職工綜合素質提升的量化標準，增強考核評價的科學性、規範性和可操作性，在全礦範圍內推廣目標管理評估工作，構建以職工素質檔案為基礎，職工素質評價與社會考核認證相結合的職工人才評價體係，把職工技能和素質的提高與崗位競聘、工資晉級、職稱評定、評先評優等掛鉤，建立培養、考評、使用、待遇相結合的教育管理製度，形成學習—激勵—再學習—再激勵的良性循環，引導和幫助職工成為學習型人才。要不斷加大對優秀技術工人培養選拔和使用的力度，積極倡導人人都能成才的觀念，營造崇尚技能、崗位成才的良好氛圍。要堅持改革創新，根據自身的實際情況，製訂各具特色的激勵辦法，進一步優化政策環境，激發廣大職工學習理論、鑽研業務、掌握技能的積極性和主動性。

3、要建立和完善建設高素質職工隊伍的組織協調機製。職工隊伍建設是一項係統工程，涉及到方方麵麵。實踐證明，“黨委統一領導、行政主要負責、工會組織實施、各方協調配合”的工作格局，有利於形成統一部署、統分結合、相互協調、整體推進的機製，必須很好地堅持。工會組織要認真總結經驗，圍繞培養高素質產業大軍，充分發揮各專業、各部門、各單位的作用，保證職工素質教育工程的有效運行。宣傳教育部門要充分利用現有的教育資源和能量，為職工接受繼續教育提供有利條件，鼓勵職工提高自身素質、爭當高技能人才，同時為建設高素質職工隊伍提供必要的資金支持，保障職工應當享受的教育經費足額到位。要關注職工隊伍建設，加大對實施職工素質教育工程和優秀技能人才的宣傳力度，不斷增強宣傳效果。

三、紮實開展活動，進一步推動全礦職工素質教育工程的實施

做好建設高素質職工隊伍的工作，關鍵在於加強領導。工會作為職工群眾自己的組織，要充分認識自己的地位和作用，自覺地把建設高素質職工隊伍擺在關係工會工作全局的重要位置上，認真履行職能，結合自身實際，深入實施“職工素質教育工程”，既義不容辭，又大有作為。

1、要廣泛宣傳，做好動員。實施職工素質教育工程主要是以一線職工為主要對象，它將涉及到不同專業、不同年齡和不同文化層次的職工。因此，工會組織要通過各種形式、手段和載體，廣泛宣傳職工素質教育工程的意義、目標和任務，充分做好思想動員和組織發動工作，在全礦形成重視科技、尊重人才，提高自身素質光榮風尚。

2、要分類指導，以點帶麵。工會組織要結合礦井實際，根據不同類型職工的情況，有針對性地製訂出切實可行的計劃，抓住重點、分類指導。職工素質教育工程不要求麵麵俱到，但必須要精心計劃、精心組織、周密安排，要本著不斷發展，逐步推進的原則，有重點、分階段地組織實施，逐步把這項工作引向深入。要不斷總結探索，逐步完善和健全職工培訓教育的各項工作及相應的機製，善於培養和發現典型，總結和推廣職工培訓教育的新招法、新經驗，團結動員廣大職工群眾為礦井建設努力奮鬥，全力打造新時期有為工會。