淺談對王村煤礦黨風廉政建設和反腐倡廉工作的學習體會

今年以來，我區隊班子認真學習有關廉政建設文件，按照文件要求規範自己。一是經常對照廉潔自律有關規定，檢查自己一言一行，時刻做到自省、自警、自律，不濫用權利，不以權謀私，不違法違紀；二是按時召開班子生活會，認真開展批評和自我批評，及時糾正自己的不足。三是在區科獎金分配時集體研究，根據承包方案，按安全好壞、工作量多少、效益大小進行分配，做到公平、合理、透明。並且隨時聽取群眾的意見，對合理部分進行采納，比如在獎金分配中，直接工與輔助工距離沒有拉開，對此有個別員工反映給區裏，對此我們召集職工代表會進行了討論，對獎金係數進行調整，平衡了分配方案，提高職工滿意率。四是搞好隊務公開，主要做好以下三點：第一，獎金分配做到全麵公開，透明。第二，對有特殊貢獻給予嘉獎的人員，做到有理有據。三是在班組長任用上，經班子討論，不徇私情，選拔年輕，有能力、有知識、有威望的先進員工擔任，並爭取群眾的意見，做到任人唯賢。

回顧半年來的工作，我們有幾點深刻體會：一是區隊班子要團結，圍繞一個目標，勁一處使，汗往一處流，工作才能順利展開，才能克服重重困難，圓滿完成各項任務。二是幹部必須廉潔自律，以良好的形象，紮實的工作作風，去影響職工群眾，才能贏得職工群眾，凝聚人心，帶領職工群眾開拓進取。三是幹部要樹立全心全意為職工服務的價值觀，不徇私情，公開、公正的辦事，才會得到職工的擁護，開創出良好的工作局麵。為了做好此項工作，必須做到：

1、加強反腐倡廉教育，努力構建思想道德教育的長效機製。胡錦濤總書記曾指出：“進一步加大預防腐敗的工作力度，必須繼續在加強教育上下功夫，使領導幹部自覺拒腐防變，帶頭廉潔自律。”

2 、要堅持集體領導、分工負責的原則，做到相互協調、相互配合、相互支持、相互監督的作用。要堅持集中研究、集體決定， “三重一大”（重大決策、重大人事任免、重大工程項目和大額資金使用）實名製。

3、要嚴格執行製度和考核機製。為防止製度流於形式，必須強化製度執力，保證企業管理的嚴肅性和規範性。要完善考核評比激勵機製，確保責任考核到位。同時將考核結果納入對領導班子和管理人員綜合考核評價體係之中，與領導幹部業績評定、獎勵懲處、選拔任用掛鉤，形成落實責任製工作考核評價激勵機製。

4、要嚴格執法執紀，確保責任追究落實。建立有效的追究懲戒機製，解決黨風廉政建設方麵責任追究存在的“失之於軟”、“失之於寬”的問題，使反腐倡廉責任真正得到落實。

加強企業內部監督，促進企業黨風廉潔建設根本好轉。調動各方力量，針對物資和設備的采購、工程項目建設、大額度資金的使用、工資分配、敏感性費用等開展效能監察和企業財務收支的審計工作，加強事前和事中的監督，以保證運行機製和操作程序按照法定正規的程序進行，促進企業的健康發展。

一是發揮企業黨組織的監督作用。黨組織的監督作用主要通過發揮政治核心作用、堅持民主集中製原則來體現。凡涉及企業的“三重一大”問題必須經黨委集體研究或行政辦公會議研究決定後實施，避免決策失誤；凡專業性、技術性較強的決策，要經過有關部門和人員的論證；凡涉及民生和員工群眾利益的決策，廣泛征求意見。

二是充分發揮工會群眾組織的監督作用。通過職工代表大會聽取和審議企業的重大事項，參與有關重大經營決策製度的製定，檢查監督企業有關方麵貫徹執行職代會有關決議的情況；堅持定期對企業各級管理幹部進行民主評議、述職述廉；應進一步深化礦務公開，重大事項實行公示、聽證和質詢；著重進行礦、科室、隊務公開，保證職工群眾能對公開內容進行監督。

三是發揮企業紀委的組織協調作用。在日常工作中，要把效能監察作為企業紀檢監察工作和生產經營管理相結合的切入點。通過效能監察實現企業管理和監督的結合，督促改善經營管理，健全管理製度，提高管理水平、工作效率。紀委要認真履行效能監察職能，強化依法行政監督。

四是定期開展財務專項資金的審計監督。嚴格對企業各項專項資金的管理和控製，防止國有資金流失，確保企業資金良性化運作。
　　五是加強反腐倡廉各項製度和措施落實情況的監督檢查。推行行政問責製度，明確黨政同責，明確問責的範圍和程序，對工作失誤要進行問責，堅決糾正工作不作為和亂作為、拖拉不辦的現象。

總之，在今後的工作中，全體班子成員要以身作則，在廉潔自律上做表率，求真務實，團結實幹，用良好的工作作風帶領區隊廣大職工圓滿完成礦上交給的各項安全生產任務。