澄合礦業二礦分公司瞄準目標築牢安全根基
澄合礦業二礦分公司瞄準目標築牢安全根基
麵對持續蔓延的嚴峻形勢和安全壓力，澄合礦業二礦分公司始終堅持安全生產管理“零”目標實現不動搖，突出重點，層層設防，落實責任，確保礦區安全生產穩定有序。
提升職工安全素質
為了全麵提升職工的安全素質，該公司領導提出安全體係建設要“創新”推進，由基層各黨支部書記主抓，技術人員具體實施對職工進行安全素質提升教育，分別為職工量身打造“塑身計劃”，消除職工中的“個人短板”。並通過深入開展崗位練兵、技能大比拚等競技活動，進一步激發廣大職工學習新技術、新業務的積極性和能動性，努力營造出了人人崇尚技能的良好工作氛圍。同時，該公司還通過開展安全大家談、“三違”人員現身說法等多樣活動，來充分引導職工算好經濟賬、安全賬、親情賬，讓幹部職工從內心深處認識到安全的重要性和必要性，並進一步加大職工對作業01manbetx 、工作標準、質量標準化的學習，努力使全體幹部職工的安全素質得到進一步提升。
安全管控新常態
通過實施“一查、四到、六落實”安全工作法，進一步強化各級人員的安全職責，嚴格隱患排查整治閉環管理，在安全檢查過程中堅持“想到、看到、問到、執行到”四到原則，做到開展工作有超前的問題意識和預見性；巡查管理過程中能仔細觀察、看到問題、查出隱患；對所查崗位人員在崗情況、崗位操作要領、工作標準、設施是否齊全完好等逐一問到；按照安全風險預控、精細管理標準和現場情況，強調正規操作，提醒注意事項，指出存在問題，提出整改措施，及時解決問題。同時嚴格要求管理人員在實際工作中做到工作責任落實、精細標準落實、走動要求落實、發現問題落實、解決結果落實、獎懲兌現落實。同時，該公司以認真落實全員崗位風險預控為抓手，持續開展安全隱患大排查大整治活動，對工作麵及作業場所的隱患開展專業性排查，找出不足，及時製定改進措施，使排查治理工作實現製度化、常態化、專業化，以確保礦井安全生產。
規範行為凝聚力
麵對企業的困境，該公司始終把抓勞動紀律作為安全管理的源頭，針對各項工作任務較為繁重的實際，該公司提出“一切工作為安全讓路”的工作思路，做到工作不搶時間，不壓任務，堅持三班正規循環。現場規範管理。並嚴格執行請假簽字審批規定，既保證正常出勤，也讓職工班中不過於疲勞。同時，該公司注重發揮女工家屬協管員作用，不間斷地在全公司範圍內開展“夏送清涼，冬送溫暖，囑安全”活動，冬季家屬安全協管員為一線職工送上“薑湯”，使職工能夠驅寒氣、防感冒，保障身體健康；夏季把一杯杯清涼爽口的白糖水、綠豆湯和溫暖茶水遞到上下井職工手中，囑咐他們下井注意安全、操作按章守紀。並用親情為職工縫補工作服、更換礦帽帶，提醒入井職工按時休息、注意飲食、確保安全。通過活動開展，凝聚了職工隊伍穩定，為礦區平穩健康發展起到了積極的作用。
