員工不辭而別，單位可以視作自動離職嗎？

作者：狗万manbet官网 2015-09-01 19:48 來源：狗万manbet官网

根據《勞動合同法》等現行法律法規規定，員工離職僅分為解除和終止兩種法定情形，自動離職並非員工勞動合同解除或終止的法定概念，且司法實踐中對於員工離職事由需要用人單位承擔舉證責任，因此，即使員工不辭而別，用人單位直接以自動離職處理也存在一定的風險，單位應盡力查明員工不辭而別的原因，並盡量履行催告程序等，在確認員工無特別原因而缺勤的，可以曠工為由進行解雇處理。