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何文春:六項精進之淺讀

作者:何文春 2015-09-01 19:49 來源:華鎣山廣能公司

所謂“六項精進”,指的是:一是付出不亞於任何人的努力;二是要謙虛,不要驕傲;三是要每天反省;四是活著,就要感謝;五是積善行、思利他;六是忘卻感性的煩惱。

日本的稻盛和夫白手起家,先後創建了京瓷和KDDI兩家世界五百強企業;2010年2月1日,他臨危受命出任破產重建的日航CEO,在不到半年的時間內,就讓日航大幅度扭虧為盈,在2010年年底創造了日航曆史上空前的1500億日元的利潤。稻盛先生年輕時就斷言:“除了拚命工作之外,世界上不存在更高明的經營訣竅。”

“六項精進”中首要的就是“付出不亞於任何人的努力”。每一天都竭盡全力、拚命工作,是工作中最重要的事情。想擁有美好的人生,想成功地經營企業,前提條件就是要付出比任何人更多的努力。做不到這一點,所有的成功都是空中樓閣。

自然界存在的前提,就是一切生命都拚命求生存。稻盛和夫向許多人提問:“你是否在竭盡全力地工作?”“是的,我在努力工作。”他對這樣的回答並不滿意!“你是否付出了不亞於任何人的努力?”如果你不更加認真、更加努力,就不會有理想的結果。

謙虛是最重要的人格要素。“要謙虛,不要驕傲”並非隻針對成功後驕傲自大的人,而是要求經營者在小企業成長為大企業的整個過程中,始終保持謙虛的態度。

不謙虛就不能得到幸福,能得到幸福的人都很謙虛。“謙受益”是一句非常重要的格言。在這個世界上,有些人用強硬手段排擠別人,看上去也很成功,其實不然。真正的成功者,盡管胸懷火一般的熱情和鬥誌,但他們同時也是謙虛的人、謹慎的人。

要每天反省。一天結束以後,回顧這一天,進行自我反省是非常重要的。比如說,今天有沒有讓人感到不愉快?待人是否親切?是否傲慢?有沒有卑怯的舉止?有沒有自私的言行?回顧自己的一天,對照做人的準則,確認言行是否正確,這樣的作業十分必要。

活著,就要感謝!我們要感謝周圍的一切,因為我們不可能單身一人活在這世上。空氣、水、食品、還有家庭成員、單位同事,以及社會,我們每個人都在周圍環境的支持下才能生存。不要牢騷滿腹,牢騷不能解決任何問題,隻會增加自己的痛苦。對現狀要無條件地表示感謝,在此之上,再朝著更高的目標努力奮鬥。首先,就“讓我活著”這一點,向神表示感謝,向自己周圍的一切說一聲“謝謝!”我們要在“道謝”聲中度過自己的每一天。

要多行善,多作對他人有益的事。中國有句古語,叫做“積善之家有餘慶”,意思是,多行善,多做好事就會有好報。不僅當事人,就連家人、親戚也有好報。利他的行為,就是以親切、同情、和善、慈悲之心去待人接物。利他行為非常重要,因為,這種行為,一定會給你帶來莫大的幸運。

不要有感性的煩惱。過去的失敗,反省之後就堅決把它忘掉,將精力投進新的工作。

每個有過各種各樣煩惱的人,都會覺得這一條也很重要。擔心、煩惱、失敗等等,是人生的常事。但是,覆水難收,總為出現的失敗而悔恨,毫無意義。老是悶悶不樂會引起心病,最終給自己的人生帶來不幸。之所以你會感受到這樣的苦惱,那是因為你還活著。如果你死了的話,就沒什麼苦惱了。正因為活著才會有苦惱,這不是件好事嗎?超越這些障礙,不讓感性的煩惱困擾自己,朝前看,堅強地活下去,這才是最重要的。

讀“六項精進”,語言質樸、內涵深刻,仿佛一種向上與向善的勃勃上湧。在經濟效益不景氣、精神空乏、牢騷滿腹的眼前,“六項精進”給我們以精神力量提升。當你一天活在迷茫的漩渦中而苦惱而勞累不堪的時候,你有沒有反思人究竟為什麼而活著?人沒有了精神與死人何異?所以,隻有朝著一個認定的方向堅定地向前努力,不斷提高自身素質與修養,提升團隊凝聚力和戰鬥力,我們才能走出困境,走向陽光,到達風景無限美好的彼岸。

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