楊莊礦再緊管技人員帶班和值班“緊箍咒”

本報訊 進入下半年以來，楊莊礦以開展“三嚴三實”專題教育和落實淮北礦業“三個十條”規定為重點，以轉變管技人員作風建設為突破口，以上率下，嚴管幹部，下大力氣解決幹部隊伍中存在的“不嚴不實”問題，以嚴細實的作風助推礦井安全生產。

針對在“三嚴三實”專題教育中梳理歸納的幹部隊伍中存在的思想境界不高、精神狀態不佳、服務意識不強、領導能力不夠、工作作風不實、自我約束不嚴等“不嚴不實”問題，該礦要求管技人員把自己擺進去，對照“三嚴三實”要求，聚焦對黨忠誠、個人幹淨、敢於擔當，努力增強忠誠意識、執行意識、擔當意識、幹淨意識和服務意識，切實解決“不嚴不實”問題。

結合當前嚴峻形勢，該礦積極貫徹落實淮北礦業“三個十條”規定。7月初，製定出台《楊莊礦落實<關於強化安全生產嚴細實作風的十條剛性規定>的實施辦法》等相應辦法，對管技人員的下井帶班和值班製以及下井質量進行了明確要求。8月初，製定了《副總以上礦領導值班和下井跟帶班七項剛性規定》，礦長帶領領導班子成員進行了宣誓，並在公開承諾書上簽字，張貼在礦務公開欄內。領導班子成員表示一定不折不扣、按質按量地完成《值班和下井跟帶班剛性製度》，自覺接受全礦職工群眾的監督。日前，礦上再次出台了《楊莊礦管技人員帶班及值班製度》，進一步加大對全礦管技人員帶班和值班的考核與懲處力度。針對管技人員的下井帶班數、下井時間和工作流程以及值班工作流程工製定了11條規定。規定帶班人員必須做到現場交接班，未做到的第一次罰款500元，第二次到黨委工作部待崗，第三次解聘幹部身份，在本單位上工人崗;因安排不當造成空班的，每次罰正職1000元;無故不按規定帶班，造成空班的，責任人進“三違”學習班，罰2000元/次，並到黨委工作部待崗或免職;基層單位管技人員帶班每班向安全生產信息中心彙報不少於3次，每少1次罰款50元;無故未完成規定下井、帶班數的(月計劃)，每少1個罰款500元;值班人員未堅守崗位，因故離開崗位未向安全生產信息中心彙報事由、去向和時間，以脫崗論處，第一次處罰1000元，第二次降職或免職，值班期間違反“禁酒令”的，按黨風廉政建設規定問責。(張敬兵)