蘆嶺礦“三嚴三實”讓職工當考官

本報訊 蘆嶺礦黨委以實際行動自覺踐行“三嚴三實”，讓職工當考官，邊學邊查邊改邊提升，引導全礦黨員幹部堅定理想信念，勇當改革先鋒，凝心聚力謀發展，譜寫礦井轉型發展新篇章。

抓學習，堅定理想信念。該礦黨委以“兩級中心組學習”為抓手，製定學習計劃，采取集中學習和個人自學相結合的方式，研讀《習近平談治國理政》《習近平關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》等著作，組織黨員幹部收看《曆史轉折中的鄧小平》《第一書記》《使命》等影視作品，認真學習焦裕祿、楊善洲、沈浩、朱潛和楊傑等先進事跡，加強黨員幹部社會主義核心價值觀學習。結合黨風廉政案件開展警示教育，引導黨員幹部堅定理想信念，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，以理想自覺引領行動自覺。定期組織專題學習研討，開展經驗交流、撰寫心得體會，在學習研討中升華思想、增進共識，增強幹事創業的凝聚力和向心力。

轉作風，讓職工當考官。嚴格按照“三嚴三實”要求，強化作風建設，把“職工滿意”作為衡量工作的標準。為及時了解3萬多名職工家屬的心聲，礦主要領導每月定期到工人村“下訪”。5月份，掘進一區職工謝礦孩戀上打牌，不上班，孩子在外地上學，家庭沒有收入，礦長周茂春親自了解實際情況，安排單位領導和工會幹部做其思想工作，並進行跟蹤幫教，使他戒掉了牌癮，正常上班。開展“樹形象、做表率”活動，黨員在工作中亮標準、亮承諾，做遵章守紀模範，帶頭落實淮北礦業文件精神和三個“十條”剛性規定，承諾不辦升學宴、謝師宴。工作中亮身份，“黨員示範崗”、“黨員十星”評選讓職工投票。成立聯合督查組，每周對安全生產、質量標準化創建、科(區)務公開、文明創建等進行綜合大檢查，對檢查結果進行公開，接受職工監督。在班隊長以上管理幹部中開展“四對照、四圍繞如何做好一名合格的管理幹部”大討論活動，從班組長到礦領導，圍繞自身找問題、對照先進找差距、結合實際找目標，對管理幹部的思想作風和行為進行大排查、大檢修，做到信念堅定、敢於擔當，履行好崗位職責，讓組織放心、讓職工滿意。

幹實事，勇當發展先鋒。將“三嚴三實”專題教育與礦井轉型發展相結合，實施開采工藝革命，淮北礦業第一個厚煤層大采高機械化采煤工藝獲得成功。創新瓦斯治理技術，在Ⅲ1采區10煤層不具備開采條件的情況下，開采軟岩作為8、9煤層的保護層，被保護煤層的瓦斯泄壓釋放量達到95%以上，使高瓦斯突出危險煤層轉變為低瓦斯無突出危險煤層。煤巷錨網支護工藝成功應用，岩巷錨網噴支護替代了全U型鋼支護，使全礦巷道修護量和費用減少了三分之一。III1軌道斜巷絞車智能人員識別係統實現了非工作人員進入運輸斜巷時絞車自動斷電，斜巷絞車管理實現了智能化。(王 盟)