發揮網絡在煤炭企業思想政治工作中的作用

隨著現代化信息技術的快速發展，網絡對人們的日常生活的影響越來越大，它改變了人們生活、工作和學習的方式，網絡既為我們開創了一個全新的文化世界，也為煤炭企業思想政治工作帶來了全新的內容。網絡在煤炭企業思想政治工作中發揮哪些作用?對思想政治工作者提出了哪些新要求?如何利用網絡做好煤炭企業的思想政治工作?這些都是新時期的思想政治工作者需要思考和探索的問題。

一、網絡為煤炭企業思想政治工作帶來新機遇和新挑戰

網絡信息技術的迅猛發展，對煤炭企業的思想政治工作產生了巨大而深刻的影響，給思想政治工作帶來了許多新情況、新問題，既有機遇也有挑戰。

網絡作為一種新興傳媒，已成為廣大幹部職工瀏覽信息、獲取知識的重要渠道，越來越深刻影響著幹部職工的學習、工作、生活和交往方式。利用網絡興利抑弊，開辟企業思想政治工作的新天地，為其帶來了新的機遇。一是網絡可以使思想政治工作效果大為增強。網絡使煤炭職工信息渠道與交往方式產生了新變化，職工獲取知識的方式更加豐富多樣化，獲取信息更為便捷與高效。企業通過網絡開展思想政治工作，構建思想政治工作網絡陣地，使宣傳教育工作更具有時效性。二是網絡可以使思想政治工作步入快車道。由於網絡信息的公開、透明，使得廣大幹部職工擁有均等的共享資源的機會。網絡信息量大，覆蓋麵廣，受眾麵寬，為思想政治工作提供了新的渠道，可以大範圍、高效率地開展工作。三是網絡可以使思想政治工作具有更強的吸引力。網絡平台具有多樣的傳播方式，如企業網站、論壇、微信、微博、飛信、電子郵箱、QQ等，以其方便快捷、趣味性與娛樂性強的特點，深受廣大職工青睞，成為傳遞信息、交流思想的主要渠道之一，相對傳統的思想政治工作教育方式更易於吸引職工，讓職工主動接受。

但是任何一個事物都有其兩麵性，網絡也是一樣，雖然網絡可以為企業思想政治工作開展帶來上述這些有利的方麵，但如果我們對網絡不加以正確的利用，同樣會給我們企業的發展帶來許多挑戰和危害。由於目前網絡技術還沒有發展到一個比較完善的階段，網絡還存在著很大的虛擬性和不真實性，所以網絡正成為目前許多人宣傳自身觀點和思想的地方，不同的個人和組織都可以通過各自不同的方式在網絡上發表不同的思想觀點，這就有可能對一部分職工在思想和觀念上產生催化作用，特別是不客觀、不和諧的思想觀點，對煤炭職工更會形成很多消極、落後的影響。同時，受不同觀點的衝擊，職工的思想變得活躍，思維方式和行為方式難以把握，給企業思想政治工作帶來了難度。另外，網絡打破了時間與空間上距離，這樣產生的後果是導致煤炭職工的集體意識變得越來越淡薄，人與人之間缺乏正麵的帶有情感的交流，不利於煤炭企業要求共同合作的工作性質，更不利於麵對麵開展思想政治工作所具有的針對性。

二、網絡對煤炭企業思想政治工作的重要性

當前，網絡已成為煤炭企業對外宣傳的陣地。網絡作為煤炭企業宣傳思想文化和企業形象的主要載體，在對外宣傳企業經營發展和先進經驗、傳播企業文化、展示良好形象中，已經發揮出了重要作用。

做好網絡思想政治工作是與時俱進的必然要求。網絡對煤炭企業職工的行為模式、價值取向、思想態度、個性心理和道德法製觀念等都產生了越來越大的影響，對企業職工思想的引導作用不容忽視。堅持網絡正能量，弘揚主旋律，端正職業操守，是持續創新網絡思想政治工作的最終目標，也是與時俱進做好煤炭企業思想政治工作的必然要求。

網絡為思想政治工作的開展提供了廣闊的空間。網絡上的信息是每個人都可以擁有的，隻要是職工關心的話題，職工中存在的思想困惑，都可以在網上進行討論交流，使思想政治工作通過網絡入腦入心。同時，網絡作為思想政治工作的一種平台，利用網絡開展思想政治工作，思想政治工作者變成了信息的製造者、傳播者和交流者，此時為受教育的職工提供的不再是傳統方式的“灌輸”與“說教”，也不是“說服”和“勸導”，而是“選擇”和“影響”，讓職工在思想政治工作中“自我教育”和“自我幫助”，以潛移默化的方式強化職工的判斷力，喚起職工自覺認識正確價值觀、道德觀和責任感，從職工思想“總開關”上，充分調動職工主觀能動性和工作積極性。

網絡在聽取民意、吸納民智方麵發揮著重要作用。傳統的思想政治工作多是直接的、當麵的形式，職工說話有顧慮，經常知而不言、言而不盡，使思想政治工作顯得摸不著重點，開展起來隔靴撓癢。由於網絡具有隱匿性，職工發表意見沒有顧忌，敢於表達自己的想法，使思想政治工作者能夠獲得真實的信息，能夠詳細地了解職工所思所想。對正麵的信息，思想政治工作者要給予有效的刺激、激勵，並在實際工作中加以采納;對負麵的情緒，要積極引導、疏通，有效化解，從而會收到意想不到的效果。

職工樂於接受網絡。網絡以其信息量大、涉獵範圍廣泛、傳播速度快及具有高度的開放性、便捷性等特點迅速被企業職工接受，特別是已成為青年職工生活中不可缺少的一部分。這也為做好思想政治工作奠定了“人氣”基礎，便於集中人群，更好地傳遞正能量，彙聚思想，聚攏人心，增強企業凝聚力。

三、網絡思想政治工作要去偽存真，弘揚正能量

網絡是把“雙刃劍”，網絡信源多樣化，也雜音化，既有正麵報道也有負麵信息。正麵的傳播可以樹立企業形象，堅定職工發展信心，但一些不健康、不真實的信息和不負責任的言論在網絡上也有存在，混淆是非。

在2013年11月5日的《中國青年報》上，刊載的《媒體能否成為紛亂信息的過濾器》說到：2013年國慶節，天安門廣場升旗儀式，很多媒體的法人微博都發了這樣一條消息：11萬群眾冒雨觀摩升旗儀式，留下5噸垃圾。有人據此批評我們的遊客甚至中國人的國民素質差。也有人提出不同觀點，他們算了一下(可惜算錯了)，用11萬人÷5噸垃圾，得出每個人帶了44斤垃圾，據此質疑：11萬人看升國旗，難道每個人扛了一袋約50斤的大米去的嗎?兩類觀點都廣為轉發，卻很少有人看完全部新聞，並做認真換算。

可見，網絡時代對思想政治工作者的素質提出了更高的要求。在輿論的洪流中，一定不能人雲亦雲，要多一些冷靜的思考，要把網絡思想政治工作當成紛亂信息的過濾器、網民浮躁心態的壓艙石。思想政治工作者要提高敏銳的政治覺悟、保持清醒的頭腦和擦亮自己的眼睛，不能跟著感覺走，這容易導致放大網上負麵認知，激化矛盾。在信息真偽不清、職工情緒劍走偏鋒的情況下，思想政治工作者要對網絡信息去偽存真，為職工情緒扶正抑偏。要主動唱響網上主旋律，大力弘揚真善美，鞭笞假惡醜，堅持貼近實際、貼近職工的原則，更為敏捷地傳播健康信息，引導網上輿論融入社會主義核心價值觀，發揮網絡正能量。

四、發揮好網絡在煤炭企業思想政治工作的作用

一要加強網絡輿論引導。開展網絡思想政治教育，必須加大網上輿論引導力度，努力掌握話語權、贏得主動權，主動利用、淨化、占領網絡陣地，擴大思想政治工作的覆蓋麵和影響力，要及時宣傳煤炭企業好的做法、先進典型事跡和選樹工作標杆，激發幹部職工奮發向上的工作熱情。網絡思想政治工作者要增強敏銳性和洞察力，密切關注網上輿情動向，善於見微知著，透過現象看本質，及時做好化解矛盾、引導輿論的工作，並加大對網上錯誤思想和言論的批駁力度。

二要構建互動平台。要加強網絡的管理和運用，構建功能完善的網絡互動平台，為職工創造平等討論和充分交流的空間，也為思想政治工作者與職工加強互動建立平台，使思想政治工作者在一對一、一對多、多對多的溝通交流過程中，對職工進行交互式心理幹預，達到釋放壓力、緩解情緒和解疑釋惑的目的，增強人文關懷，培育職工健康心智模式。同時，要積極推進企業信息網上公開，陽光操作，讓職工享有知情權，接受職工的監督，這也是一種互動方式。

三要做好網絡思想政治工作服務於煤炭企業發展。網絡思想政治工作要體現煤炭企業發展方向，在企業安全生產、形勢教育等活動中，積極開展有聲有色的任務宣講，明確各個階段工作重點，做到明思路、增合力、保安全、謀發展，有的放矢地開展工作。特別是在當前嚴峻的煤炭經營形勢下，更應突出網絡思想政治工作的作用，正視危機，堅定戰勝困難的決心和信心，發揚煤炭職工特別能吃苦、特別能戰鬥的優良傳統，使企業內部生產、經營、成本等方麵的壓力轉變為幹部職工眾誌成城渡難關的動力，以泰山壓頂不彎腰的精神風貌投入到各項工作中去。

四要堅持網上網下相結合。思想政治工作是做“人”的工作，不能隻重形式，不重效果。開展網絡思想政治工作隻是一種創新方式，不能完全取代煤炭企業傳統的“麵對麵”思想政治教育方式，要與傳統教育有機結合起來，揚長避短，既保持在煤炭企業長期實踐中形成的優良傳統和行之有效的經驗做法，又與時俱進地創新開展網絡思想政治工作，使思想政治工作煥發出新的活力。