以人為本推進鐵路企業安全文化建設

安全文化的概念產生於20世紀80年代，安全文化是企業文化在安全管理領域的表現形式，是指安全價值觀和安全行為準則的綜合，體現為每一個人、每一個單位、每一個群體對安全的態度、思維程度及采取的行動方式。

從鐵路的行業特點來看，安全是鐵路運輸永恒的主題，安全文化是鐵路行業文化的核心，沒有安全其他一切將無從談起。安全文化建設，是通過創造良好的安全人文氛圍和人際關係，對人的理念、意識、態度和行為等形成從無形到有形的影響從而對人的不安全行為產生控製作用，以達到減少人為02manbetx.com 的目的。

在此，筆者談談對安全文化建設的一些認識。

第一，以人為本，形成和諧統一的安全環境。

安全文化的實質是通過文化的教養和熏陶，不斷提高廣大職工的安全修養，預防02manbetx.com 發生、保障生產的安全有序。安全文化以人為本，就是要愛護和保護人的生命財產，因而安全文化的建設首先要提倡人性化管理，以全體職工為根本。作為管理者，要時刻牢固樹立服務觀念，設身處地為現場著想，為生產一線職工著想，盡力解決實際問題。

在具體實踐中，我認為應從以下兩方麵進行操作：

首先，完善用人機製，營造學習型的安全文化氛圍。

(1)加強職工培訓，實行“一崗多能，輪崗交流”的製度。必須製定完整的培訓計劃、要求和目標，編製培訓教材，通過師帶徒，傳、幫、帶和自學等培訓方法，使培訓人員盡快掌握應知應會的專業知識，才能在日常生產中保證按章作業，保證安全。

(2)注意後備人員的培養，寧缺毋濫，不趕鴨子上架，必須待實習期滿達標後方可上崗。

(3)完善用人機製，完善競爭上崗機製，激勵職工好學上進，為年輕幹部的成長開辟綠色快車道。

其次，一切為了職工，千方百計提高職工收入的同時，注意人員報酬的公平合理。有這麼一句話：“人才資源是第一資源”，這表明職工在企業競爭中的決定性作用。目前鐵路企業職工的收入與其它企業相比，普遍偏低，要穩定人心，使他們能安心工作，隻有處處為一線職工著想，千方百計提高他們的收入，以改善正常的生產生活。

同時，對於報酬的分配也應盡可能合理公平。孔子曾經說過：“丘也聞有國有家者，不患寡而患不均，不患貧而患不安。”如果偏袒某一工種，其它工種就會產生情緒，工作就會缺乏責任心。其常見的表現就是簡化作業程序，甚至違章作業。對於慰問、福利性質的獎金，應盡可能平均，使大家都覺得自己是企業平等的一員。

第二，以行車安全為中心，樹立安全第一的安全意識。

“安全第一，預防為主”的口號大家早已耳熟能詳，但是要在日常工作中真正做到“安全第一”並不是一件容易的事。就像通過鐵路要“一站、二看、三通過”，在平時作業中，我想很多人未必能嚴格做到。

首先，嚴把思想教育關，形成安全價值觀。在安全文化建設中，思想教育是基礎。要引導職工樹立全新的安全價值觀。要結合實際，以利益為先導，強調“安全就是效益，安全就是一切”的理念，把個人道德修養要求與本單位安全文化設目標統一起來，把個人利益與集體利益統一起來。

其次，實行“剛柔相濟”法，融洽幹群關係網。職工安全素質的高低與安全管理者的工作方法有直接聯係。舉個例子，有一職工作業違章被發了一個黃牌。但經過與他交談後知道，該職工並不是故意違章，而是不了解規章。該職工與過去相比，確實上進很多，責任心也增強了，如果給他潑冷水，其效果將適得其反。建設安全文化宜曉之以理，動之以情，將心比心，職工才會樂於接受。

再次，實行民主管理製，激發職工創造熱忱。要尊重和激發職工保安全的首創精神和積極性。現場職工有直接的生產經曆和體驗，他們對保安全有著切身的體會和認識，往往更實際更有效。作為管理層，要善於虛心聽取和接受職工群眾的意見和建議。

最後，加強硬件的建設，增強團隊的凝聚力。所謂硬件是指企業為預防02manbetx.com 而使用的各種安全設施以及工作環境。通過美化站容站貌，美化工作環境和生活環境，既為職工營造一個寬鬆、舒適的工作環境，又增強廣大職工的凝聚力、歸屬感。

第三，以規章製度為準繩，健全依法管理的安全機製。

不以規矩，不成方圓。安全價值觀需要個體的自覺養成，也需要製度的約束規範。西方發達國家大多實行法治，我國也把依法治國作為一項基本國策之一。安全文化的形成，離不開規章製度的規範與製約。

第四，以文化活動為載體，促進綜合素質的全麵提高。

安全文化活動是培育濃厚的安全氛圍，灌輸安全價值理念，強化職工安全意識的重要載體。

一是在職工中廣泛開展技術練兵、技術比武活動，進一步提高業務水平;

二是創建書法、寫作、攝影、電腦等各類學習興趣小組，為職工構建學習平台;

三是堅持每月的“安全形勢03manbetx 會”和“民主生活會”製度，加強管理者與職工的溝通;

四是每年要定期組織安全知識競賽、安全知識講座、安全辯論賽等一係列教育活動，寓教育於活動之中。

總之，鐵路企業的安全文化建設不是權宜之計，而是關係到鐵路跨越式發展的大計，關係到運輸生產長治久安。可以預計，安全文化必將為鐵路企業的持續、穩定發展保駕護航，也必將為鐵路企業的明天創造更多的經濟效益和良好的社會形象。