程占新：一位礦工兄弟的真實感言

作為國有老煤炭企業的普通職工，我們知曉如今煤炭行業舉步維艱的困境，因此，我們對礦長有著心底的期盼。礦長作為一礦的行政負責人，擔負著引領我們逆勢突圍的重任，我們希望你這個樣。

一是穩班子。首先你要說服家人支持和理解自己，然後說動班子成員帶著自己幹。可以自降班子成員薪酬，隻領取生活費，因為我們感覺你們在礦井黃金十年已經賺足了家底。哪怕你們不領取生活費，生活水平也不會下降多少，但我們普通職工卻是沒有多少家底。你和班子成員自降薪酬的行為，會堅定我們職工度危求進的信心，會表達出你們班子成員逆勢突圍的決心，我們會衷心擁護你們帶領我們前行。

二是聚人心。希望你帶頭與1-2戶困難職工家庭結成幫扶對子，帶動班子成員、有條件的中層管理人員紛紛結對幫扶困難職工，形成互幫互助的關愛網，凝聚同舟共濟、齊心協力度難關的合力，激發幹群一心奮發向上的正能量。

三是強技術。希望你帶領技術人員摸清礦井各係統實際情況，優化係統設置，尋求最佳方案，顛覆性降低生產成本。同時，實施綠色開采，通過矸石充填等方式減少矸石占地、地麵下沉問題，通過精細化選煤提高煤炭資源回收率，以獲取國家政策性資金獎勵。

四是走出去。一方麵，要組織礦井生產專業隊伍外出托管礦井，或對外承包采掘工程，既分流富餘人員，又外出創業創效;另一方麵，鼓勵職工轉換思想觀念，就近轉業，投身養老、家政等服務性行業，探索國有老煤炭企業的轉型發展之路。

五是公信力。無論礦井多麼困難，都請你公平公正處理每一件事情、每一個問題。因為我們職工不懼怕困難，就怕受到不公平的對待。我們職工很敏感，困難時候也很脆弱，但隻要你能公平公正的對待我們，我們一定會跟著你走，在你的帶領下共度難關。

——一位礦工兄弟的真是感言

(文/轉自中國煤炭報)