東露天礦以“三嚴三實”專題教育推動礦山發展
“嚴”在實際 “實”出成效
東露天礦以“三嚴三實”專題教育推動礦山發展
本報訊 特約通訊員楊永軍報道 開展“三嚴三實”專題教育以來，東露天礦領導班子成員將其作為一項重大的政治任務，聯係礦山發展實際，深刻領會專題教育是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手這一指導思想，把握專題教育精神實質，堅持聚焦問題，推動礦山發展。
活動中，這個礦利用集中學習和專題學習研討等方式，引導班子成員加強黨性修養，堅持實事求是，改進工作作風，著力解決工作中“不嚴不實”的問題，增強踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺，做到心中有企業、心中有員工、心中有責任、心中有原則。同時，結合自身發展形勢，牢牢把握發展大局，抓好企業經營管理中的關鍵問題。
圍繞剝離生產，班子成員能夠樹立企業長遠發展理念，發揮敢於擔當的責任意識和表率作用，全麵做好重大事項的決策，著力解決製約剝離生產的瓶頸問題。在安全工作中，班子成員堅持“以人為本、安全至上”的原則，堅決落實各項安全規章製度、執行安全工作的領導督導責任、抓好安全培訓工作等內容，保證了安全生產的長治久安。圍繞土地征用工作，班子成員能夠勇於負責、克服困難、敢於碰硬，把土地征用工作作為確保礦山持續發展的重要保證，為推動礦山建設打牢了堅實的基礎。
麵對當前經濟下行給企業發展帶來的壓力，這個礦還以開展“三嚴三實”專題教育為契機，通過以上率下，以領導班子的學習教育成果帶動各級組織、各級幹部扛起崗位責任、改進工作作風、提升綜合能力，著重解決當前幹部隊伍中存在的學習主動意識不強、作風不夠紮實、落實工作不到位、工作質量不高、擔當意識不強、自我約束不嚴等問題，進一步推進了幹部隊伍建設，發揮了各級幹部在適應經濟新常態中的模範帶頭作用。
