煤礦管技人員下井跟班、帶班及值班管理規定
為進一步發揮各級管理人員下井跟班、帶班及值班的作用，提高下井跟班、帶班及值班的質量和效果，有效預防各類生產安全02manbetx.com 的發生，按照《淮北礦業集團公司領導幹部下井跟班、帶班及值班管理規定》要求，經研究製定本規定。
一、下井數規定
1、礦副總以上領導按集團公司規定的下井數執行：礦黨委書記、礦長10次/月，分管生產、安全、機電礦領導和副總工程師15次/月，總工程師12次/月，其他領導、副總工程師6次/月。
2、安監處、生產管理部、安全生產信息中心正職人員14次/月，副職16次/月;井下采掘、輔助單位的正職18次/月，副職16次/月。
3、管技人員必須完成規定的下井數，因外出、學習等原因未能完成的，要寫出書麵申請，一個月內由分管礦領導簽字，超過一個月由礦長簽字，報礦安監處、組織部、工資科備案，酌情予以減免。
二、礦副總以上領導帶班規定
1、嚴禁帶班空班。每個班次至少有一名副總以上領導在井下帶班。帶班時間安排如下：值班前一天帶夜班。
2、明確帶班重點。到揭煤、防突、巷道貫通、切眼刷大、交叉點施工、過斷層、過老空、安裝、放頂、收作、特殊地段頂板管理等重點采掘頭麵以及排放瓦斯、特殊車輛運輸等施工現場帶班作業，督促落實安全技術措施，及時發現解決存在問題。
3、及時消除安全隱患。帶班期間發現安全隱患和問題，要組
織采取有效措施，並監督整改落實，直至隱患和問題消除;發現突水征兆、瓦斯動力顯現等危及安全的重大隱患和嚴重問題，且現場無法解決時，要會同當班負責人立即作出撤人、停產等緊急處置，並同時彙報信息中心。
4、做好交接班工作。帶班人員升井後，要認真填寫安全信息卡，對本班未能解決的問題，必須向礦接班帶班人員和總值班交接清楚，並繼續跟蹤落實，直至問題整改結束。
5、副總以上礦領導因事不能值班、帶班的，由本人負責找其他副總以上領導調換。
三、基層科區跟班、帶班規定
1、井下生產及輔助單位科區管技人員要嚴格落實國家、集團公司和礦有關規定，實行下井跟班、帶班作業。
2、井下生產、輔助單位要保證每一班次都必須有科區管技人員跟班、帶班(不包括實習期未滿的技術人員)。
3、跟班、帶班人員必須參加班前會，與工人同上同下。到達工作地點，要會同班隊長排查工作場所安全隱患，進行安全確認，具備安全生產條件，將確認情況及當班作業人數等彙報信息中心，信息中心下達開工指令後方可開工。班中要進行安全巡視，並將巡查結果如實向信息中心彙報;班後組織做好班評估和工程質量驗收，驗收合格後向信息中心彙報，經信息中心同意後，方可收工。
4、特殊地段頂板管理作業時，必須有副區長以上幹部跟班並負責進行安全確認，確認符合要求後，跟班區長向信息中心彙報，調度員向分管領導彙報並做好專門記錄後，方可安排作業。
5、單人作業崗位由基層值班人員負責管理，作業人員入井前
必須點名、參加班前會，到崗要進行安全確認，到崗、班中、班後，必須向單位彙報，值班人員做好彙報記錄。
6、跟班、帶班期間發現突水征兆、瓦斯動力顯現等危及安全的重大隱患和嚴重問題，且現場無法解決時，要立即作出撤人、停產等緊急處置。
7、安全隱患當班不能完成整改的，跟班、帶班幹部負責現場移交給下一班，並向信息中心彙報。
8、地麵單位管技人員一律實行現場帶班作業，加強現場管理和班中巡查。
9、重大檢修、吊裝作業、高空作業、防火等重點工作，必須有主管技術員以上的管技人員現場帶班。
四、雙休及節假日規定
1、雙休及節假日期間，礦黨、政正職必須有1人在礦。安全生產係統分管領導和副總工程師在周六、周日每人至少要下1次井，且每個係統每天至少有1人上班和參加調度會。
2、基層單位正職每天至少有1人上班、下井、參加調度會，並負責主持單位的中夜班班前會。
3、周六、周日，每天值班的管理人員要正常參加調度會，安技調主要負責人休班必須向礦長請假，並安排支部書記、副部長、副主任上班。
4、周末上崗人員遇到值班、帶班或因事不能上班的，可以在本單位內部調換同級人員頂班，保證每小班的上崗人數。
五、值班規定
1、值班人員必須堅守崗位，隨時接聽值班電話，各單位值班專用的調度電話，必須有值班人員接聽。值班人員因處理問題需
要離崗的，必須向調度台彙報並安排其他具有值班資質的人員頂班。
2、值班人員要嚴格遵守集團公司“禁酒令”，不得外出或做與值班無關的事情。
3、值班人員必須掌握本單位下井人數及當班安全生產情況。認真執行值班彙報製度，及時向信息中心詳細彙報安全生產情況。發生工傷02manbetx.com 或重大非人身02manbetx.com ，必須立即報告信息中心，信息中心20分鍾內報告集團公司調度室。
4、礦總值班負責三班抽查基層單位班前會召開情況，督查每班基層單位開工安全確認、班中巡查和收工安全評估的落實情況，對查出問題提出處理意見，並在彙報記錄本上簽名確認。
5、認真執行02manbetx.com 追查製度。當日發生的生產、安全事故，必須在當日處理完畢。礦總值班人員負責查清事故現場真實情況。根據具體情況組織信息中心、生產管理部、安監處、事故單位各事故責任單位等相關人員參與現場情況調查。在事故班組人員升井後，立即組織召開追查會，嚴格按照“四不放過”原則追查處理。
6、安全事故追查會由安監處負責組織召開，分管領導、礦當日總值班人員、業務保安部門、事故單位各事故責任單位的負責人、與事故相關的人員等參加，處理通報由安監處長或安全副總簽發。
7、生產事故、掉道事故追查會由礦當日總值班人員負責組織追查、處理，信息中心負責監督，處理通報由當日礦總值班簽發。
8、認真執行交接班製度。礦總值班交班與接班人員每天下午三點到調度台現場交接，將安全生產情況和遺留問題等必須交接
清楚，並在交接班記錄本上詳細記錄，交接人員簽字認可。
六、考核辦法
1、實行下井跟班、帶班彙報製度。各級管理人員下井一律采用井下電話彙報，礦副總以上領導分別向集團公司調度室和信息中心彙報，其他人員向信息中心彙報。下井帶班、跟班彙報不少於3次，主要彙報檢查作業地點、存在問題、處理意見等。
2、礦副總以上領導下井情況以集團公司安監局、調度室統計為準;礦職能部門和基層單位的下井數以礦工資科考勤係統統計為準;每天進行統計，每月由工資科公布一次。
3、礦職能部門、基層單位管技人員的下井數與安全獎、崗位工資掛鉤考核，未完成規定下井數的，按礦安全文件和工資文件的相關規定執行處罰。
4、采掘輔助單位主管技術員以上人員未按規定下井帶班的，空一個班次罰責任人500元，單位黨政正職各200元;帶班未按規定彙報的，每次罰帶班人員50元。帶班人員排查隱患不力，造成工傷及其它非人身事故的，按礦安全文件規定追究責任。
5、單人崗位作業人員不執行三彙報的，崗位人員按三違論處，並罰單位值班人員200元/次。
6、職能部門管技人員周末不按規定下井的，取消出勤、罰款200元。
7、值班人員班中飲酒者，按集團公司“禁酒令”有關規定執行。
8、值班人員班中離崗未向調度台彙報或聯係不上的，跟班、帶班人員未進行班前安全確認、班中安全巡視、班後安全評估的，未經調度同意擅自開工或調度員違反規定讓單位開工的，有關責
任人按“三違”進行處罰。
9、安監部門跟班、帶班人員要加強對現場安全隱患排查、整改情況的督查，對安全隱患排查整改不力引發事故或瞞報事故的，要從嚴追究責任。
