堅持解放思想深化黨建創新為開創黨建工作新局麵實現強局目標而努力奮鬥——在中國共產黨陝西陝煤銅川礦業有限公司第一次代表大會上的報告
各位代表，同誌們：
現在，我代表中國共產黨陝西陝煤銅川礦業有限公司委員會，向大會作工作報告。請審議。
第一部分 五年來工作的簡要回顧和基本經驗
近年來，在上級組織的正確領導下，公司各級組織堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞企業改革發展中心工作，發揮作用，主動作為，黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和製度建設紮實推進，思想政治工作和精神文明建設得到加強，企業文化建設取得新進展，礦區文明建設協調發展，各項工作穩步推進。
(一)政治理論學習不斷深入。始終堅持把理論武裝頭腦，推進思想解放，作為首要任務。通過舉辦知識競賽、專題講座、培訓班，開辦改革發展高端論壇和銅煤大講堂，強化研討交流，狠抓學習提高，組織廣大幹部職工重點學習了黨的十八大及曆次全會精神和習近平總書記係列重要講話精神，特別是圍繞“加快發展、振興銅煤”和“陝煤發展30題”，組織開展了解放思想大討論和形勢宣傳教育活動，促進了思想解放和理念更新。注重發揮政研會作用，堅持開展理論研討和企業發展課題研究等活動。切實加強新聞宣傳工作，公司先後被評為全省煤炭係統和集團公司新聞宣傳工作先進單位。
(二)黨建工作不斷加強。突出領導班子建設，深入開展了以創建“四好”領導班子、爭創 “四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員為主要內容的創先爭優活動。狠抓黨的基層組織建設，“四服務四爭創四推進”“三問三解”“三亮三比三評”和黨員承諾踐諾等主題教育實踐活動效果明顯。借鑒ISO9000標準，探索建立了黨建質量管理體係，我們的做法在全集團得到推廣。完善幹部管理製度，堅持組織原則，嚴格組織程序，規範幹部選拔任用，嚴把選人用人關。積極實施幹部交流和有序退出工作，強化後備幹部動態管理，促進了幹部隊伍建設。緊扣“為民務實清廉”主題，聚焦整治“四風”，深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動。製定了公司《關於開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》，紮實開展了“三嚴三實”專題教育活動。
(三)安全生產形勢持續穩定好轉。牢固樹立 “安全第一，生命至上”的理念，認真落實“黨政同責、一崗雙責”要求，強化紅線意識和底線思維，突出“一通三防”工作重點，注重安全管理創新和安全風險評估，狠抓隱患排查治理整頓，從嚴落實安全生產責任製和各項安全措施。堅持黨政工團齊抓共管，組織開展了多種形式的安全宣傳教育和安全文化創建活動，培育安全理念，強化職工安全行為養成。建成了國家礦山救援銅川區域基地。陳家山礦建成國家級瓦斯治理示範礦井，5對礦井榮獲國家級安全質量標準化煤礦，8對礦井達到了集團公司一級安全質量標準化礦井，公司連續8年榮獲全國“安康杯”競賽優勝單位，並先後多次被評為集團公司年度安全生產先進單位。(下轉二版)
(上接一版)2010年至2014年，公司累計生產原煤5588萬噸，銷售5454萬噸，安全生產形勢持續穩定，累計實現營業總收入195億元，企業資產總額由“十一五”末95億元增長到136億元，年年完成集團公司下達的經營目標任務，職工收入隨企業效益有了大幅增長。
(四)礦區形勢保持基本穩定。緊緊圍繞實現穩定工作“零”目標，認真貫徹執行《信訪條例》，注重強化責任措施落實，注重強化源頭預防控製，注重堅持重大事項穩定風險評估，著力構建維穩工作大格局。實施了穩定風險抵押，堅持開展創建 “三無”單位、領導幹部接訪約訪下訪、矛盾糾紛排查和信訪積案化解等活動，狠抓重信重訪專項治理和信訪行為與信訪秩序規範，積極穩妥化解群體性矛盾。加強礦區社會管理和治安綜合治理，保持了礦區形勢基本穩定。公司信訪工作多次被集團公司和銅川市委市政府評為信訪工作先進單位。
(五)企業文化建設有了新突破。堅持把企業文化建設作為企業發展的一項戰略來抓，進一步深化“三型六化”學習型企業創建，狠抓“四個分項”文化建設，強化“五精”管理、“四項技術”應用和幹部走動式管理，著力打造具有銅煤特色的企業文化品牌。注重加強企業文化陣地建設，所屬各單位建成企業文化展室、綜合型文化活動場所20多個，組建各類文藝協會74個、群眾性文化社團68個、體育協會91個。成立了銅煤軍樂隊和銅煤合唱團。銅煤文化展覽館，被命名為銅川市愛國主義教育基地。近年來，公司共湧現出全國煤炭工業企業文化品牌礦1個，全國煤炭工業“五精”管理樣板礦2個，全國煤炭工業企業文化示範礦5個，公司先後被評為全國煤炭行業AAA級信用企業、全國企業文化建設示範基地等。紮實推進精神文明建設，深入開展社會主義核心價值觀主題教育活動，我們在這方麵的做法和經驗，得到省國資委高度評價，並擬將在全省推廣。
(六)黨風廉政建設深入開展。堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，按照“宣傳教育零空缺、製度建設零漏洞、監督檢查零縫隙、執紀執法零容忍”的工作思路，全麵落實“兩個責任”，製定了《關於落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見(試行)》。健全反腐倡廉製度體係，強化源頭治理預防，不斷深化黨風廉政建設宣傳教育和廉潔文化建設。一年一個專題，堅持開展專項治理年活動。深化黨務公開工作，著力構建“八位一體”大監督機製。製定了公司“十五條禁令”，狠抓了幹部作風建設。注重加強與檢察機關的溝通聯係，成立了檢企預防職務犯罪工作網絡中心和工作站，積極探索具有銅煤特色的預防職務犯罪工作體係。狠抓案件查辦，近年來共受理職工群眾來信來訪146件，信訪了結133件，轉立案13件，處理違紀幹部14人，移送司法機關1人。圍繞關鍵環節和重點領域，進一步強化效能監察和糾風工作。公司先後被評為紀檢監察工作先進集體和預防職務犯罪先進單位，被省紀委列為全省企業廉潔文化示範基地。
(七)黨的群團工作不斷加強。全力支持工會、共青團等群團組織依照法律和章程獨立自主地開展工作，充分發揮各自優勢，展示了各自特色。礦區工會先後被中華全國總工會、陝西省能源化工地質工會分別評為“模範職工之家”，被陝西省廠務公開領導小組評為“全省廠務公開職代會五星級單位”。公司團委先後被評為陝西省五四紅旗團委標兵、全國五四紅旗團委。各級女工組織也在公司改革、發展、穩定和安全生產中發揮了積極作用。徐家溝礦嫂服務隊先後被評為 “陝西省先進巾幗誌願者團隊”“全國能源化學工會女工家屬協管安全先進集體”和 “全國三八紅旗集體”;東坡礦、下石節礦、陳家山礦女工家屬協管會被評為中國能源化學工會女工家屬協管安全先進集體。統戰等工作得到進一步加強。
(八)民生工程建設紮實推進。在發展生產、提高效益的基礎上，千方百計增加職工收入，提高職工生活水平，讓職工群眾共享企業改革發展成果。民生工程建設取得長足發展。五年來，沉陷治理項目累計投資10億元，建成住宅樓163棟，共安置居民9493戶;棚戶區改造項目累計投資45億元，建設麵積200多萬平方米，已開工建設的棚戶區改造項目共可安置18682戶;公租房項目共建成住宅4446套。堅持開展扶貧幫困送溫暖活動，五年來，累計為4365名困難職工發放困難補助款1987萬元。實行了職工帶薪年休假製度，調增了職工崗位工資標準。投入資金實施環境治理和職工福利工程改造，礦容礦貌、人居環境進一步改觀。積極開展了疑似職業病複查鑒定、接塵史職工健康檢查和工傷認定等工作。
同誌們，過去的五年，是我們積極適應宏觀環境重大變化，解放思想，轉變觀念，凝心聚力，銳意進取的五年;是我們積極應對各種考驗，搶抓機遇，迎接挑戰，開拓創新，各項工作取得長足發展的五年。五年來，我們所取得的成績,是集團公司和上級組織堅強領導的結果，是社會各界和廣大離退休老同誌關心、理解和支持的結果，是公司廣大黨員幹部職工紮實工作,共同努力的結果。在此，我代表公司黨委，向全公司廣大黨員幹部職工，向所有關心和支持我們工作的同誌們、朋友們表示衷心的感謝，並致以崇高的敬意!
回顧五年來的工作，取得的成績來之不易，積累的經驗彌足珍貴。五年來的工作實踐證明：必須始終堅持安全與穩定“雙零”目標不動搖。安全是基礎，穩定是前提，沒有安全穩定的局麵和環境，就沒有企業的改革發展，集中精力抓好安全穩定兩件大事，是保障公司各項工作平穩發展的重要保證。必須始終堅持解放思想、走改革創新之路不動搖。以解放思想統一思想認識，以解放思想促進觀念更新，用改革的思路、發展的辦法來破解前進道路上的所有難題，以改革促發展，以發展保穩定，是實現強局目標的根本途徑。必須始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的思路不動搖。將黨建工作作為企業管理的重要組成部分，重視和加強黨的基層組織建設與領導班子建設，重視和加強黨員幹部職工隊伍建設，注重發揮黨建和思想政治工作的作用，是我們搞好各項工作的重要保障。必須始終堅持全心全意依靠職工辦企業的根本方針不動搖。發展依靠職工，發展為了職工，讓職工群眾共享企業改革發展成果，是我們一切工作的出發點和落腳點。必須始終堅持實施“文化強企”戰略，打造銅煤特色文化品牌的目標不動搖。把企業文化建設作為推動企業發展的一項戰略任務來抓，不斷深化“三型六化”學習型企業創建，踐行“三大治企理念”，著力提升企業文化管理能力，著力提高職工綜合素質，培育企業核心競爭力，增強企業軟實力，是推動企業健康發展的精神力量和活力源泉。必須始終堅持狠抓幹部作風建設不動搖。從各級幹部抓起，切實加強和改進領導班子和各級管理人員思想作風建設，大力營造求真務實、真抓實幹、風清氣正的工作氛圍，是確保各項工作任務完成的保證。這些基本經驗，需要在今後工作中繼續堅持，並在實踐中不斷豐富和發展。
客觀總結成績和經驗，是為了更好地迎接未來發展的挑戰。在看到成績的同時，也要清醒地認識到，我們的工作與上級黨組織的要求，與廣大黨員、職工群眾的期待和願望還有不小差距，安全、穩定和發展“三大壓力”還沒有從根本上得到有效破解，主要有以下幾個方麵：一是現有礦井資源潛力不足，安全管理難度依然較大，加強安全生產管理和提高經濟運行質量尚有大量工作要做。二是礦區穩定形勢依然較為嚴峻，一些潛在的、顯現的不穩定因素，一些曆史遺留的、深層次積累的矛盾和問題仍然較多。三是黨建工作在圍繞中心、服務大局，融入安全生產、經營管理工作上還需深入探索和實踐。四是我們思想觀念還不夠解放，工作方法創新不夠，眼界思路還不夠開闊。五是一些黨員幹部的憂患意識、責任意識和創新意識不強，工作還不夠紮實細致，幹部作風建設任重道遠，等等。這些都需要我們在今後的工作中認真加以改進和解決。
第二部分 今後的工作和任務
未來五年，是國家實施“十三五”規劃、建設社會主義和諧社會的重要階段，也是我們按照集團公司的統一部署，積極適應經濟新常態，堅持創新驅動，實現轉型發展、二次創業的關鍵時期，堅定信心，應對危機，搶抓機遇，深化改革，轉型發展，擺脫困境是我們現階段的主要目標和任務。
今後一段時期，我們的指導思想是：認真學習習近平總書記係列重要講話精神，堅持以“四個全麵”戰略布局為統領，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，充分發揮黨組織政治核心、監督保障和黨員先鋒模範作用，積極實施文化強企、科技興企、人才助企、民生穩企“四大戰略”，著力破解安全、穩定、發展“三大難題”，全麵加強黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和製度建設，為實現礦業公司由大到強的轉變，建設富裕文明和諧美麗礦區而努力奮鬥。
奮鬥目標是：苦戰三年，創新創業，轉型發展，擺脫困境。
主要目標任務是：安全與穩定實現“雙零”目標，杜絕重傷以上02manbetx.com 和重大涉險事件;煤炭產量穩定在千萬噸以上，實現產銷平衡;職工收入隨企業效益同步增長;管理體製和經營機製進一步完善，產業結構和隊伍結構得到優化;企業黨建工作進一步加強，“三個作用”有效發揮，企業文化建設取得新突破，企業轉型發展、富裕文明和諧美麗礦區建設邁上新台階。
圍繞上述指導思想和目標任務，公司各級黨組織要切實抓好以下八個方麵的重點工作：
(一)強化政治理論學習，紮實推動思想解放和理念更新
堅持以學習習近平總書記係列重要講話精神為主線，堅持理論武裝頭腦，堅持理論聯係實際，強化“三會一課”製度落實，規範黨委中心組集體學習，切實抓好廣大黨員、幹部和職工的政治理論學習和主題實踐活動，紮實推進學習型、服務型、創新型黨組織建設。按照“四個全麵”的要求，深入踐行科學發展觀，紮實推動新一輪思想大解放，以解放思想統一思想認識，以解放思想促進觀念更新，力求在統一思想、指導實踐、推動工作上取得紮實成效。進一步加強和改進新形勢下的思想政治工作，充分發揮好思想政治工作 “統一思想、凝聚人心、化解矛盾、理順情緒”的優勢，為企業發展奠定思想基礎。進一步加強政治理論研究工作，切實發揮政研會的作用，組織開展好多種形式的理論研討活動，不斷提升政研會的工作質量和水平。
(二)強化領導班子建設，著力提升黨建工作科學化水平
認真貫徹落實集團公司黨委《關於加強領導班子建設的意見》，切實抓好各級領導班子建設。認真貫徹《幹部任用工作條例》和集團公司《企業領導人員管理辦法》規定，堅持黨管幹部原則，堅持好幹部標準，堅持從事業發展需要選人用人，堅持推動深化幹部人事製度改革，不斷提高選人用人的公信度。強化監督管理和考核評價，規範領導幹部個人重大事項和有關事項報告製度，促進各級領導班子整體效能的發揮。積極推進幹部交流，切實加強幹部管理和後備幹部隊伍建設。樹立人才資源是第一資源的觀念，健全人才培養、引進、儲備和選用留用機製，努力營造人盡其才、才盡其用的濃厚氛圍，為公司改革發展提供人才和智力支持。
認真貫徹落實中央《關於在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若幹意見》，堅持圍繞中心、融入管理、注重實效、促進發展的黨建工作思路，全麵加強和改進企業黨的思想建設、組織建設、作風建設、製度建設和反腐倡廉建設。進一步完善創先爭優活動長效機製，堅持黨群共建，彰顯優勢，以創新方法、推進活動、提升實效為重點，繼續深入開展好以創建“四好”領導班子、爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員為主要內容的創先爭優活動。進一步深化黨的基層組織建設，嚴格黨員日常教育和管理，不斷增強各級黨組織的凝聚力、創造力和戰鬥力。深化黨建質量管理體係規範化、常態化運行，進一步完善體係管理，持續改進提高，努力提升黨建工作科學化水平。同時，按照上級組織要求，深入開展好“三嚴三實”專題教育，鞏固黨的群眾路線教育成果。
(三)強化安全生產經營管理，努力提高經濟運行質量
牢固樹立“以人為本、生命至上”的理念，強化安全紅線意識和底線思維，嚴格落實“黨政同責、一崗雙責”要求，堅持領導幹部跟班帶班下井製度，從嚴落實安全生產責任製和各項安全措施。突出“一通三防”工作重點，強化安全現場管理和過程控製，狠抓隱患排查治理和安全風險預控管理，確保安全萬無一失。加強安全教育和培訓，組織開展好多種形式的安全文化創建活動，培育職工安全自律意識、自保意識，促進職工安全行為養成，築牢安全工作立體防線。
加強企業發展戰略研究，科學編製公司“十三五”發展規劃，並切實抓好落實工作。著眼長遠，統籌考慮，圍繞“收縮東區，擴大北區，盤活存量資產，做強非煤產業，重點向陝北轉移”的發展思路，理順體製機製，優化產業結構，提高發展質量，加強人力資源管理，著力深化企業內部改革，著力破解安全、穩定、發展“三大難題”，推進企業可持續發展。積極實施“走出去發展”戰略和科技興企戰略。進一步加強經營管理，提質降本增效，提高經濟運行質量。
(四)持續推進銅煤特色文化體係建設，不斷提升企業軟實力
企業文化作為企業發展的軟實力，是企業核心競爭力的源泉。繼續堅持黨委主導、行政主抓、各方配合、全員參與，緊緊圍繞安全生產、經營管理中心工作，持續推進銅煤特色文化體係建設。要認真總結近年來創建工作經驗，進一步總結、提升以“四大戰略”、破解“三大難題”、由大到強、二次創業、轉型發展為主要內容的課題研究和轉化工作，準確凝煉銅煤文化精髓和銅煤企業核心價值觀，打造企業特色文化品牌。要堅持從理念入手，教育和引導各級組織和廣大幹部職工牢固樹立“主動服從、盡職盡責、忠誠敬業、執行到底”的執行理念，紮實推動以“講服從，講責任，講敬業，求完美”為主要內容的執行力文化建設。要切實加強班組文化建設，進一步深化人本精細化管理和流程管理，強化職工行為養成，規範職工日常行為和安全行為，促進廣大職工養成良好的職業道德和行為習慣。同時，積極爭取支持，開發建設煤礦工業遺址保護項目。
認真貫徹落實《關於培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》，組織開展好多種形式的學習教育和主題實踐活動，強化認知共識，深化實踐養成，著力推動“平凡成就非凡，創新成就未來”的銅煤核心價值觀構建，著力培育職工群眾奮發向上、崇德向善的良好心態，提升精神境界，培育文明風尚。進一步加強理想信念教育，大力弘揚中華傳統美德，培育知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好風尚。繼續深入開展好係列群眾性精神文明創建活動。
(五)注重保障和改善民生，努力構建平安和諧礦區
始終把保障和改善民生作為構建平安穩定和諧礦區的重點，把職工群眾的利益作為一切工作的出發點和落腳點，多謀民生之利，多解民生之憂，切實解決好職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，讓職工群眾快樂工作，幸福生活。在企業發展的同時不斷提高職工收入。關注一線勞動者和中低收入群體，注重不同崗位職工收入的協調平衡。關注特困職工群體的工作生活，深入開展好多種形式的扶貧幫困送溫暖活動，推進企業內部和諧建設。
牢固樹立“穩定高於一切”的理念，堅持改革發展穩定相統一的原則，超前預防、超前研判，狠抓矛盾糾紛排查，及時化解和消除各類矛盾。堅持黨政工團齊抓共管，嚴格責任追究和考核，一級抓一級，一級對一級負責，確保維穩責任製落實。注重發揮黨建和思想政治工作優勢，加強輿論宣傳引導，深入開展形勢政策宣傳教育活動，理順職工情緒，穩定職工隊伍，著力形成凝聚力量、助推發展的強大合力。依法規範信訪秩序和信訪行為，引導職工有序、理性表達個人合理訴求。進一步創新礦區社會管理，強化礦區治安保衛和綜合治理，促進和諧礦區建設。
(六)加強宣傳思想工作，著力增強企業凝聚力和向心力
認真落實 《關於加強基層思想文化陣地建設工作的意見》，堅持圍繞中心、服務大局,堅持團結穩定鼓勁、正麵宣傳為主的方針，進一步加強宣傳思想工作。 (下轉四版)
(上接二版)樹立大宣傳理念，抓住事關全局的重點工作，深入挖掘典型，多撰寫有深度、有衝擊力的宣傳報道作品，營造促進企業改革發展的濃厚氛圍。堅持以宣傳思想工作引導職工思想教育，深入開展形勢任務和局史局情宣傳教育活動，講好銅煤發展故事，傳遞正能量，傳播好聲音。切實抓好網絡建設、運用和管理，加強網絡信息內容建設和網絡輿情監測化解工作，培育有利於企業發展的網絡輿論生態，形成正麵引導和社會良性互動的網絡輿論引導工作新格局。
切實加強新聞宣傳工作基礎建設。進一步整合新聞宣傳資源，擴展新聞宣傳外部輿論陣地，推動傳統媒體和新興媒體融合發展，充分發揮公司內部文化資源的綜合效能，形成統一管理、互為補充的大新聞格局。進一步完善新聞宣傳工作機製，建立健全新聞發布工作製度，確保對外新聞宣傳的及時性、準確性和全麵性。建立健全突發公共事件新聞報道應急管理製度，進一步規範公司突發事件應急處置工作程序，維護企業社會形象。進一步加強與主流媒體的溝通、交流與合作，建立健康的、良性發展的合作關係。
(七)加強和改進群團工作，充分發揮群團組織的橋梁紐帶作用
群團工作是黨的事業的重要組成部分。認真貫徹落實中央《關於加強和改進黨的群團工作的意見》，按照“六個堅持、三個推動”的新要求新部署，以密切黨同人民群眾血肉聯係為核心，以發揮群團組織優勢和作用為重點，著力保持和增強黨的群團工作和群團組織的政治性、先進性、群眾性，立足 “黨政所需、群眾所盼、群團所能”，充分發揮自身優勢和作用，組織動員廣大職工群眾為實現強局目標而不懈奮鬥，不斷開創公司群團工作的新局麵。各級工會組織要堅持 “維護職工權益，促進企業發展”的工作原則，圍繞服務大局、服務基層、服務職工，深入開展好創建 “職工之家”活動，進一步加強企業民主管理，深化礦務公開，推進勞動合同、集體合同及工資集體協商等維權機製建設，深化班組安全建設和群安工作，組織開展好群眾性技術創新、崗位練兵、技術比武和勞動競賽等活動，充分發揮工人階級在深化企業改革、推動企業發展中的主力軍作用。進一步完善工會維權和幫扶體係建設，形成長效工作機製。著力提升女工素質，切實維護女職工合法利益和特殊權益。加強職工文化陣地建設和管理，組織開展好豐富多彩的群眾性文體娛樂活動。各級共青團組織要進一步加強自身建設，繼續推進學習型團組織創建工作，緊緊圍繞企業安全生產中心工作，組織開展好多種形式的青年活動。堅持建功與育人並重原則，強化“雙推”工作，著力培養優秀青年人才。同時，要進一步加強統戰工作，充分調動統戰對象的積極作用，彙集各方力量，形成推動公司發展的合力。
(八)深化黨風廉政建設，切實轉變幹部作風
黨風廉政建設和反腐敗工作是黨的建設的重大任務。堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，認真落實黨委的主體責任和紀委監督責任，確保反腐倡廉建設各項任務落到實處。加強黨的紀律建設，強化紀律剛性約束，嚴明政治紀律和政治規矩，嚴肅查處違反政治紀律和組織紀律的行為。進一步加強廉潔文化建設，組織開展好反腐倡廉宣傳教育和警示教育活動，完善內部大監督機製，不斷深化崗位廉潔風險防控管理，紮實推進懲防體係建設。堅持以建立健全反腐倡廉教育製度、監督製度、預防製度、懲治製度為重點，以提高製度執行力為抓手，進一步完善“三重一大”、選拔幹部等涉及企業重大事項的議事、決策製度，逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉製度體係。繼續加大案件查處力度，堅持著眼於保護幹部、懲治腐敗、促進治本，嚴肅查處各種濫用職權、貪汙賄賂、失職瀆職等違紀違規案件，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，維護企業和職工群眾的利益，營造企業清正之風。進一步深化效能監察和糾風工作，抓好突出問題的專項治理。
風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。要不斷加強黨性修養，嚴格遵守廉潔自律各項規定，持之以恒貫徹落實中央八項規定精神，嚴格執行集團公司和公司有關規定要求，以良好作風贏民心、聚民心。認真踐行“三嚴三實”，強化責任擔當，在克服困難、化解矛盾、解決問題中抓落實、促發展、見實效。要顧大局、講團結，相互配合，相互支持，切實把心思放在謀事、幹事、成事上，使各級領導幹部樹立為民、務實、清廉的良好形象。大興密切聯係群眾之風，把職工群眾滿意不滿意，高興不高興作為檢驗我們工作的標準。大興艱苦奮鬥之風，教育黨員幹部講黨性、重品行、作表率，模範遵規守法，做到生活正派、情緒健康、境界高尚，以個人的人格魅力贏得職工群眾的擁護和信賴。大興求真務實、真抓實幹之風，一心一意謀發展，聚精會神抓落實，確保公司上下政令暢通，確保各項決策部署真正落到實處，為開創各項工作新局麵提供強有力的組織保證和作風保障。
同誌們，偉大的事業呼喚著我們，莊嚴的使命激勵著我們。讓我們高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，深入學習習近平總書記係列重要講話精神，堅持以“四個全麵”戰略布局為統領，進一步統一思想，堅定信心，紮實工作，銳意進取，以改革創新精神全麵加強黨的建設，充分發揮黨組織的政治優勢，為實現強局目標，打造百年礦業而努力奮鬥!
