曾金星:敬業是品質是精神

今年夏天，一位朋友搬新家，買些小禮物前往祝賀。朋友回贈《致加西亞的信》一書。平生最不喜歡譯著，但見朋友煞有介事，便隨意翻一翻，沒想到一下子就被吸引住了。

《致加西亞的信》是美國作家阿爾伯特·哈伯德所著。故事簡短，道理淺顯，讀來毫不費神，卻又引人深思。該書講述了美西戰爭爆發前夕，美國麥金萊總統急須與古巴義軍首領加西亞取得聯係，而加西亞卻隱匿於古巴叢林中，抗擊西班牙殖民者。當羅文從情報局長手中接到總統的密信時，甚至沒問加西亞“在何處”，就隻身前往尋找。文章用很大篇幅，描寫羅文曆經千難萬險，在起義軍及其他熱心人的協助下，一波三折把信送抵加西亞手中。

羅文是一個軍人。服從是軍人的天職。羅文把接受任務則當成一種榮譽，沒有任何的猶豫和疑問。隨著情節的推進，“送信”不再是單純的執行任務。讀者感受到的，是忠於職守、信守承諾、盡心盡責的象征。我們從羅文身上，不僅找到了堅定的信念，更發現了一種堅決服務與忠貞不掘的敬業精神。有了這種精神，哪怕一路困難一路危險，都毫不畏懼和退卻。

看似此書的立意是站在管理者角度，但本人認為，它對企業員工絕對是一部鞭策和勵誌之作。我崇欽佩那些愛崗敬業、恪盡職守的每一位員工。不論是否領導親自布置，都會充滿強烈的事業心和責任感，從而下定決心盡大努力把任務領完成。他們不會提出任何愚笨問題，也不需要領導手把手教你“怎麼做”，更不會心存諸如“替領導幹活”之類的質疑。企業極需這種人，這種能夠把信送給加西亞的人。如果企業每位員工都擁有這種品質和精神，員工的事業目標與企業的發展目標高度一致，就會形成強大的凝聚力和向心力，那麼企業就會永遠立於不敗之地。但願員工都是這種人，這種能夠把信送給加西亞的人。對職業高度負責和對事業高度忠誠的品質，一旦養成，會讓你成為一個值得信賴並可被委以重任的人。這種人永遠會被老板所器重，永遠不會失業。

我要把這本書推薦給煤電公司的每一位員工。 (曾金星)