關於礦業安全生產中常見問題及應對策略探討
關於礦業安全生產中常見問題及應對策略探討
蘭小平寧夏天宏爆破有限公司750001
摘要：隨著我國社會經濟的不斷發展，礦業規模不斷擴大，礦業安全日益受到人們的關注和重視。礦業安全隱患給人們的生命和財產安全帶來巨大損失。本文通過對礦業現存問題和原因進行了全方位03manbetx ，在此基礎上提出合理化解決方案。
關鍵詞：礦業安全;常見問題;應對策略
目前，在工業化進程煩人發展環境下，礦業生產規模不斷擴大，也存在著很多安全隱患。學者從加強安全生產意識，完善安全生產管理製度等方麵出發探討應對策略，為礦業安全可持續發展提供保障。
一、礦業安全生產中存在的問題
我國是能源大國，煤炭儲量居世界第三，礦業安全02manbetx.com
也遠超其它國家，礦業安全02manbetx.com
頻頻發生。通過下圖可以看出，近年來，隨著我國生產技術不斷提高以及對安全生產逐步重視，百萬噸煤礦礦難死亡率逐漸下降。2003年至2013年十年間百萬噸死亡率下降了3.452個百分點，02manbetx.com
死亡人數由6000餘人下降到1000餘人，2014年02manbetx.com
死亡人數更是減少到261人。
雖然目前我國在礦業安全管理上取得了非常好的成績，但是隨著經濟社會的不斷發展，對於煤炭資源的需求量仍然不斷增加，需求的增加導致礦業生產規模不斷擴大，問題也就隨之而來，主要體現在以下幾個方麵。
1、煤炭企業對安全生產的不重視
工作人員在工作過程中隻追求自身利益最大化，忽略了自身安全。個別煤礦企業把煤炭數量放在首位，並沒有做好工作人員的安全防護以及事故發生緊急處理等工作，忽視了安全生產。其次，礦業工作作為危險工作一定要在監督下進行，然而現實生活中，煤炭企業並沒有實施健全的監督管理製度，監督小組的監督工作並不到位。煤炭企業重利益輕安全，生產技術落後，不能滿足不斷擴大的生產規模，硬件設施不能得到及時更新，缺乏安全保護措施。
安全管理是企業管理的一項重要製度，其目的是防止事故發生，保證工作人員安全。由於煤礦企業一般都在地質條件較複雜，環境較惡劣的地區，自然災害時有發生，煤層的開采深度和厚度不均勻，隨時影響著礦業的安全生產。礦業工作屬於危險作業，在生產過程中必須做到時時監督、嚴格監督。礦業工作人員文化程度低，缺乏專業技術，自我保護意識弱，對於安全生產管理認識不足，礦業部門需要定期對工作人員進行安全生產培訓，從目前的情況來看，大部分煤礦企業並不重視對工作人員和煤礦環境的監督與檢查，這就給安全生產帶來了隱患。
3、事故防範措施不完善
2002年我國頒布了《中華人民共和國安全生產法》，從形式上看，雖然彌補了安全生產方麵的法律缺口，但是其法律條款過於簡單，不夠細密，內容滯後，部分法律空白，存在許多漏洞。對於目前我國礦業發展狀況來說，《中華人民共和國安全生產法》過於老舊。其次，煤礦企業事故防範措施不完善，甚至並未製定相關措施，礦業本身環境惡劣，生產條件差，加之企業沒有救生設備，對工作人員未進行事故自救演習，一旦發生事故，工作人員不能及時找到求生路線，生命受到嚴重威脅。
二、礦業安全生產策略
礦業生產安全是對工作人員生命和財產安全的保證，企業在抓效益的同時，務必做好礦業生產安全工作。針對存在的問題采取有效的解決辦法，以提高生產安全性。
1、加強對安全生產的重視
礦業安全事故頻頻發生的主要原因是對礦業安全生產的不重視，各地政府作為國家職能部門，要對轄區內的煤炭企業進行全麵了解，建立專門的監督小組，對各煤炭企業進行不定期檢查，已達到發現問題，及時改正的目的。礦業部門在追求自身利益最大化的同時，要做好安全生產工作，定期對礦業環境進行檢查，發現隱患之處不能采取集中處理的方法，要做到勤發現，早發現，早解決。隻有高度重視安全生產，才能減少甚至避免礦業事故的發生，促進企業發展，為企業創造價值。
2、加強對工作人員的安全生產培訓
礦業工作人員是礦業價值的創造者，企業要想創造價值，必須把礦業工作人員的生命安全放在首位，提高礦業工作人員的安全意識。礦業工作人員文化程度低，追求個人利益，往往缺乏自身安全保護意識，對於礦業的管理製度不能深入理解。這就要求企業對工作人員進行定期培訓，培訓合格後方能上崗。務必讓每一個工作人員了解煤礦的結構以及逃生通道，定期組織事故逃生演習，增強工作人員之間的團結性和麵對突發事故的處理能力。在其他煤炭企業發生事故時，礦業部門應該組織事故03manbetx 研討會，讓每一位礦業工作人員深入總結其他企業發生事故的原因，並以此為鑒。隻有這樣，在事故發生時，工作人員才能快速有秩序的逃脫，保證其生命安全，減少損失。
3、建立健全安全生產管理製度
目前我國大部分礦業安全生產製度不完善，即使製定了相應的安全生產管理製度，也形同虛設，無法落實。對於國家來講，要保證相關法律的權威性，把礦業工作人員的生命權放在首位，保障其合法權益，對現存的法律法規進行細化和管理，對於以前頒布的法律存在問題進行及時修訂，法律的製定要緊跟社會發展的腳步，不能過於老舊。煤礦企業應該在積極落實國家的安全生產製度的前提下，製定出適合自己的培訓製度，不斷提升礦業工作人員的安全意識和工作能力，做好製度落實的監督工作，讓每一個製度能夠得到有效落實。
4、加強軟件設施的投入
良好的礦業生產環境離不開先進的科學技術，隨著科學技術的發展，當今社會已經成為信息化社會，信息化建設在各行各業都得到了極大重視。但對於煤炭行業來說，軟件設施的投入極為稀少，大部分煤炭企業隻注重硬件設施的投入，礦業部門認為軟件建設對此行業並無用處。其實，不然，信息化建設已是必然趨勢。礦業部門可以建立井上、井下的信息化預警機製。通過井下對瓦斯含量、溫度、濕度等的測量進行動態采集，把采集圖像傳輸到井上計算機，通過03manbetx 和處理時時監控礦內環境，從而實現及時報警。在礦業工作人員工作區域內安裝監控，如發現工作人員不規範操作可以及時製止，減少安全隱患。
5、加強企業安全文化的導入，逐步建立企業長效安全機製
企業要想長期穩定的安全發展，不能隻做眼前的工作，要通過建立企業長遠的安全發展規劃來明確企業安全發展的總體方向，借鑒歐美發達國家先進的安全管理理念，通過建立企業安全理念、調整企業整體安全管理職能劃分來強化企業的安全組織管理，讓直線管理部門或直線管理者真正進入到安全管理的主體地位，而使安全管理部門真正作為策劃者、以策劃和統計03manbetx 並對未來發展進行規劃的角色進行安全管理，現場直線管理層和基層人員也開始從重視傳統的純工藝、資料或其他物質方麵開始轉變到重視人的不安全行為上，從傳統的懲罰式和監督式的管理轉變為正向激勵式的管理上來，以“獲得基層員工的承諾”為最終目的，真正做到傳統的“要我安全”到先進的“我要安全”上來，才能真正建立起企業長效安全文化，使得安全責任落地、安全目標實現。
結語：
從本文的分析我們能夠看出，隨著我國社會的不斷發展，煤礦安全生產得到日益重視，做好煤礦安全工作是重中之重。這就要求國家要及時出台和完善相應的法律法規，每台企業必須把國家和人民的利益放在首位，聽黨指揮，做好職工工作，製定良好的生產製度和管理方法，隻有這樣，才能有效減少事故的發生和財產損失。
參考文獻:
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[2]蘇同營.基於生產過程的煤礦安全影響因素分析與控製研究[D].中國礦業大學(北京)，2012.
[3]林曉雨.治理視野中的煤礦安全監督問題及對策研究[D].中國礦業大學(北京)，2014.
作者簡介：蘭小平(1982-)，男，回族，大學本科，寧夏銀川市人，工作單位：寧夏天宏爆破有限公司，主要研究爆破與礦業安全技術。
