川煤達竹石板廠工會深化民主管理 凸顯維護職能
川煤達竹石板廠工會深化民主管理凸顯維護職能
達竹公司石板選煤發電廠何建民 高家明
麵對日益嚴峻的市場形勢、艱巨的工作任務、複雜多變的工作大環境，川煤達竹公司石板選煤發電廠工會，緊緊圍繞工廠黨政中心工作，深化民主管理，切實維護職工合法權益，為構建和諧廠區、促進扭虧脫困奠定群眾基礎。
該廠工會立足自身和企業實際，全麵推進民主管理。堅持召開好一年一度的職工代表大會，讓職工代表聽取、審議廠行政的工作報告;聽取廠業務招待費使用情況報告;審議和通過廠重大工作事項和決定;聽取廠領導班子成員的述職述廉報告。認真落實廠務公開及車間級單位“五公開、五上牆”工作。重點抓好民主管理了監督檢查，每年由廠工會牽頭，勞資科、紀監審科共同參與對各基層車間民管小組履職情況、車間工資分配辦法的製定和執行情況、考勤情況、計分計時情況和工資結算分配情況、車間獎勵扣罰款的分配落實情況等進行專題檢查，規範基層車間的分配管理，增強管理人員的民主意識。
紮實開展維權活動。廠工會每年根據工作需要和實際情況，建立、調整和充實車間級民管組織，成立基層單位民主管理工作小組。各個民管小組堅持每月召開民管會，討論和決定本車間的工資分配、考核考勤和扣罰款等。在工廠文化宣傳走廊等顯著位置設置專門的公開欄、宣傳牌和公示欄，進行廠務和黨務工作公開。發揮信息平台的作用，利用OA平台將民主管理相關工作情況，及時向全廠各單位進行公開，各單位及時組織職工進行通報或宣傳，形成濃厚的民主氛圍。
認真貫徹落實集體合同和集體協商工作。在和諧勞動關係上，堅持推動勞動合同法及實施條例的貫徹與落實，加強對企業與工會簽訂的集體合同、專項集體合同的宣傳落實，同時強化對集體合同貫徹實施情況的監督檢查。
在勞動保護方麵，堅持及時調整和充實企業勞動法律監督組織，完善運行機製，為群眾監督建立平台和提供基礎。著力促進和推動企業全麵落實職工獲得勞動安全衛生教育培訓、防護用品、工傷保險、知情、緊急避險、拒絕違章等各項權利。定期按照工會勞動保護監督檢查三個《條例》的要求，確立了“職工是勞動安全衛生保護主體”地位。重點采取以職工代表視察安全的方式，加強了對《勞動合同法》的執行情況，對個人勞動保護用品的使用情況，對職工勞動合同的簽訂情況等進行隨時檢查，讓各項涉及職工的權益落到實處，推動維權工作的深入。
