王雙雙:讀“激發正能量 做最好的員工”心得體會

要想成為一名優秀的員工，正能量是發展的助推器，所以每個員工都應引爆你體內的正能量，改變自己、提升自己的人生觀和價值觀。其實最初接觸這本書，是因為領導安排的，本來不想看，還沒開卷，但是不經意的被書名所打動---<激發正能量，做最好的員工>，突然我好奇了，怎樣激發正能量?怎樣做才能讓自己充滿正能量，又怎麼樣才能運用正能量打造全新的自己?從而在茫茫人海中脫穎而出呢?隨著閱讀的一點點深入，我的內心仿佛也變得越來越光明與積極起來。這本書每一篇都有附帶故事，跟看小說似的，最後還有總結03manbetx ，能量加油站，說道正能量，大家自然而然都知道是比較積極的方麵，是能帶動自己發展的，讀這本書之前，我跟大多數職工一樣總是抱怨上班時間早，下班時間晚，拿的工資也少，總感覺自己的付出大於收獲。讀了這本書之後我的思想有了很大的轉變。我相信所有職工都是一樣的，作為一名基層職工，不要把一切歸咎於運氣不好，也不要去抱怨社會的不公平，把所有的精力都用在你的工作上，認真努力的去做，激發出自己的正能量，就能在以後的工作中脫穎而出。正能量為自己代言，不論何時我想對基層的職工說，首先，在工作當中任務重才說明自己有利用的價值，假如你一文不值，領導不會器重你，也不會派給你重要的任務去做。所以說在工作中能體現自己價值的一麵就是看自己是否每天忙碌著。其次，做最好的員工表麵上看是做給領導，其實不然，做最好的員工就是做最好的自己，從最膚淺的一麵談，如果你用心做事，工作做得井井有條，工資立馬在數字上就有體現，這樣領導給的開心，自己拿著安心。再者，工作有條不紊，熟練操作既能體現自己的價值，又為自己今後的人生奠定了堅實的基礎。所以，做最好的員工就是做最好的自己，為自己奮鬥，在大千世界中找到屬於自己的曙光。最後，要有團隊精神，與同事搞好關係，每天上班開開心心，共同為單位創造最高的利潤。俗話說：大河無水小河幹，大河有水小河滿，大河小河本一脈，河幹河滿共興衰。

正能量為基層職工代言，每位職工才能與企業同行，振奮精神，保持正能量，能促使我們不斷追求完美，讓工作變成快樂幸福的積極向上的力量。