二礦分公司強化作風轉變提升執行力

二礦分公司強化作風轉變提升執行力

越是企業困難的時期，越要加強安全管理，越要強化黨員幹部作風建設，要用良好的作風形象帶動公司各項工作的開展，踐行“三嚴三實”，營造風清氣正、執行力強的礦區環境。這是二礦分公司9月份安全辦公會議對全體黨員幹部提出更嚴、更具體的要求。

今年以來，該公司始終把加強黨員幹部作風教育，落實中央“三嚴三實”具體規定，提升全員執行力、落實力作為黨員幹部教育的出發點和落腳點。要求全體黨員幹部樹立責任意識、規矩意識和在黨意識，嚴格組織紀律和辦事規則，自覺對照崗位職責和黨員的義務開展工作。公司黨委要求紀檢部門加大對黨員幹部的履職情況檢查力度，每月不定期對各管理科室執行公司安全、生產、經營和民主管理等方麵製度的落實情況的督查，對於責任單位和部門未嚴格按照公司管理規定的，每5天予以通報，每10天拿出一個處理決定，確保公司的各項決策部署得到有效的貫徹落實。同時，培養黨員幹部和每一名職工遵章守紀的自覺習慣。

在正風肅紀過程中，該公司黨委要求，全體黨員幹部必須認真落實中央“三嚴三實”具體規定，嚴格按照公司各項管理製度要求予以執行，要進一步強化各級管理人員的執行力和落實力。

圍繞幹部作風建設，主要采取預防、控製、處置的防控措施，通過科學化、信息化、動態化管理。不斷查找各級管理人員思想作風、崗位職責、製度落實等過程中存在的問題，從源頭上整治嚴重損害群眾利益、有損黨員形象的不正之風和行為產生。

圍繞礦井安全生產和現場安全監管，公司每周不定期對機關工作人員上崗和基層單位黨政領導跟班上崗履職情況進行抽查。公司安監科、調度室每天通報前一天幹部值班、帶班和重點工程跟班人員履職情況進行通報，警示更多的管理人員轉變觀念，嚴格按照崗位職責認真履職，進一步樹立各級管理人員良好形象。

圍繞地麵環境治理和人的行為規範，該公司經營、黨群各部門認真做好地麵環境衛生治理和人的行為規範督導工作，堅持每周一次的全礦環境衛生大排查活動，極大的消除地麵環境治理死角，為廣大幹部職工創造了一個人人喜歡的工作生活環境。

通過一段時間的嚴肅整治，目前該公司已形成黨政齊抓共管、全員積極行動、管理監管到位、全員執行有力的良好安全生產氛圍。二礦分公司：周軍建