淮北礦業物資分公司狠抓作風建設提高執行力

本報訊 物資分公司下大力氣狠抓黨員幹部和職工的作風建設，通過加強監督檢查、強化問責，提高全體職工的責任心和執行力，切實解決“嚴不起來、落實不下去”的問題，努力營造積極向上、幹事創業的工作氛圍，打造一支忠誠幹淨擔當的物資管理隊伍，確保物資管理貿易各項工作任務順利完成。

結合淮北礦業當前形勢和物資分公司辦公擴大會議要求，該公司黨群工作部起草下發了《關於開展作風建設排查整頓工作的通知》。從遵守政治紀律、個人廉潔從業、履行工作職責、維護公司形象四個方麵共二十六條，對全體職工在作風建設方麵做出剛性規定。一是對照剖析，科級管理人員對照二十六條，結合自身工作，認真撰寫自查03manbetx 報告，提出整改措施;二是做出公開承諾，結合作風建設要求，全體職工做出公開承諾，並在一定範圍內進行公開，接受監督;三是開展督查，督查辦采取“四不兩直”的方式，每周兩次對全體人員的作風建設、勞動紀律等進行不定期督查，督查結果在公司內網進行據實通報。同時，把對各部門作風排查整頓的結果作為各部門、管技人員個人年底綜合考核的重要依據之一，對落實工作不力的人員，除了結合精細化考核進行經濟處罰外，問題嚴重的將給予待崗等其它組織處理，促進全體黨員幹部、職工轉變工作作風，提高執行力。 (張學文)