楊柳煤業對“不安全人”建檔案“開小灶”

本報訊“大家工作中千萬別三心二意，一定要認真把好安全關，盯住礦上安全的‘黑名單’，給他們‘開小灶’。”9月4日，在楊柳煤業防突區中班班前會上，鑽機隊隊長任印田在派完活後特別對工友們進行提醒交代。

任隊長話裏講到的“安全黑名單”，就是安全誠信檔案。近年來，楊柳煤業不斷創新安全管理形式，為全礦2000餘名職工建立《安全誠信檔案》，實行安全積分製，“三違”一次扣5分，積分超過10分，礦上就不安排他們下井，單獨給他們“開小灶”，一對一進行“安全扶貧”。此外，還把每名職工的安全獎懲、教育培訓、“三違”情況以及身體健康檢查狀況等相關數據歸類建檔，隨時動態掌握職工的安全與健康狀況，以便區別對待、對症下藥。

“這些標紅線的名字都是需要重點進行‘安全扶貧’的，大部分今年以來已經發生了多次‘三違’現象，我們正在準備月底對他們進行安全幫教。”該礦安監處信息員郗寧一邊翻看檔案，一邊向筆者介紹道。

經過對職工《安全誠信檔案》進行03manbetx ，該礦發現很多零星02manbetx.com 的發生規律都和職工本身的不安全因素有關。針對這一實際，該礦重點加強“十一種隱患人”排查力度，針對排查出的隱患人，安排婦女協安會、團委、單位領導對其進行談心幫教，對於未解決思想問題和存在思想不穩定的人員，一律不予安排下井。

“我這次進入礦上‘黑名單’，感覺很不光彩，拖了單位工作的後腿。”掘進一區職工張言強說。他表示，自己要努力工作，改掉自己的習慣性違章行為，爭取當個安全上的放心人。(於鍵)