李星:一次鍛煉 終生財富

今年年初，公司礦委經過深思熟慮，安排了部分中層幹部到連隊掛職充電，增長才幹。經過半年的時間，他們已經融入並深深愛上了連隊這個大家庭。近期，我們將與他們“零距離”接觸，分享他們與“連隊”的故事……

根據公司對生產係統年輕中層幹部下連隊進行掛職鍛煉的要求，我主動請纓，自願深入條件艱苦的綜采一線鍛煉。半年來，在生產係統領導及綜采隊同事的指導幫助下，我認真學習、深入一線，不斷提高自身綜合能力。本著“相互增進了解，共同促進煤礦安全發展”的大局意識，始終堅持“工作、學習、鍛煉、提高”的指導思想，用心學習、認真鍛煉，始終珍惜這來之不易的鍛煉機會。不僅豐富了閱曆，增長了見識，工作能力得到了加強，更為今後的工作打下了堅實的基礎。

一是紮實做好自己的本質工作，始終把安全工作放在首位。當郭隊長宣布由我在二班跟班時，我的心裏“咯噔”一下，不是害怕的感覺，是責任，是沉甸甸的責任。綜采二班在公司來說比較“出名”，俗話說“好事不出門,壞事傳千裏”，綜采二班兩年相繼發生2013年的“8.14”、2014年“10.25”兩起安全02manbetx.com ，說心裏話，我知道這次安排，是挑戰又是機遇，是壓力又是動力。在平時的工作中，我利用班前會、班後會、周三學習等時間，將安全理念深入植入二班每名職工大腦裏。在開班第一個班前會上，我就將“安全第一，生產第二”的思想提出來，“安全是一切工作的前提，沒有安全，所有的功勞就是零”，我常常將這些話掛在嘴邊，時刻提醒工友們安全在生產中的重要性，潛移默化將安全理念深入植入工友們的腦海中，我要讓工友們知道，我與他們榮辱與共。

二是在生產組織上做文章，提高生產效率，提升自己的生產組織能力。通過一段時間的跟班觀察，我發現綜采二班在組織生產上有不足的地方，比如與機電一隊、機運隊溝通不夠，各工種崗位司機配合不默契，生產工序有待改進等問題。我積極和二班帶班長、安全員進行商討，同時利用班前會、班後會和二班全體工友進行討論，尋原因，找差距。在安全的前提下，改變一些原來不足的地方，比如加強運輸線路的巡檢力度，加強與機電一隊、運輸隊的溝通，提高設備的有效開機率等。通過一段時間證明，改變是有效果的。同時在班組積極開展“比安全、比質量、比產量、比零02manbetx.com 率”的活動。

三是加班加點、苦幹實幹，用實際行動逐漸轉變了職工對大學生眼高手低、大事不愛幹、小事幹不好的態度與看法。來到綜采隊後，要做到放平心態、撲下身子、紮根一線，不怕苦、不畏難，將理論知識與實踐操作有機融合，發揮“學生兵”素質高、能力強、學習快、勁頭足的優勢，通過摸索學習，對井下綜采采煤工藝流程、設備性能及綜采搬家重點等問題了然於心。

四是麵對突發02manbetx.com 的應變能力的提升。現在公司15110綜采工作麵的搬家倒麵工作正在如火如荼地進行，本次搬家可以說是公司2008年上綜采麵以來最困難的一次，15110工作麵地質條件惡劣，工作麵頂板破碎，伴有淋水。從工作麵掛金屬網開始就一波三折，工作麵多處冒頂給做撤架通道造成極大困難。麵對突發02manbetx.com ，突發困難，我們綜采隊沒有貿然生產。我們首先03manbetx 冒頂的原因，預判冒頂危害。果斷采取安全措施，采用超前埋管的方式，造假頂的方法，順利安全通過頂板冒落區，現在整個撤架通道已經做好，接下來我們將一架架液壓支架安安全全地運輸至15100工作麵。通過這次經曆，我學會了不要懼怕困難，困難來臨想辦法解決它，就可以提高突發事故的應變能力。

“苦、累”我就不多說了，再苦、再累也沒有一線工人苦、一線工人累，我把“苦、累”當作一種心理感受，更多的時候要看個人價值的實現，在綜采隊這個大家庭裏，幹起來有安全感、幸福感、歸宿感。相信，這樣的基層鍛煉是我職業生涯中最寶貴的財富。

(綜采隊 李星)