峰峰集團辛安礦職工的幸福事
【本網訊】(特約記者楊景瑞 通訊員韓曉)無論在什麼時候，幸福都是焦點話題。在冀中能源峰峰集團辛安礦無論在什麼時候，幸福都是職工的焦點話題。特別在井下各單位，職工對幸福有各自的理解，有更多真切的體會，且看礦裏職工的幸福事。
幸福就是不斷創新。“對我來說，在創新優化某項新工藝、改製某件設備過程中，成功的那一瞬間是我最幸福的時刻。”這是辛安礦采煤區機電副區長李俊生在工作中的感言。李俊生是該單位的機電副區長，在區內每個月科技創新表彰中幾乎都有他的名字。
目前，李俊生所改造的綜采支架架間踏板這一項技改項目，經過與廠家技術人員的溝通交流，已經投入生產使用。“賺錢多少是幸福的一點，但是要能通過自己的雙手把想法變成創新實物，解決生產實際問題，我覺得這樣的幸福會更加美妙。”李俊生說。
幸福就是技能提升。今年辛安礦掘進區職工陳學寬由派遣工轉為合同工，他以自己的切身體會在告訴其他職工：學技能比漲工資更給力。職工技能提高了，工資自然而然就會增加。
當前雖然煤炭形勢不好，但陳學寬每月也能拿到6、7千的工資。為了更好的管理自己的班隊，他除了平日抓好安全生產外，還專心攻讀業務書籍。十餘年的工作經曆，讓他成功創出《陳學寬“預知、預想、預控”班組管理法》，一舉成為河北省優秀班組長。他說：“幸福雖然離不開物質生活的保障，但又不能局限於此，個人隻有通過提高技能展示自身能力，才能實現人生目標。”
幸福就是受到尊重。“我終於完成了!”“祝賀你!”這樣的聲音來自辛安礦掘進區技術員辦公室。原來是技術主管王曉峰正在指導實習技術員小邢編寫井下01manbetx 措施。小邢獨立完成了井下施工現場錨網間距、頂板防護措施、打眼放炮等等各項數據和措施的編寫，做到了技術員這一職位的基本要求。
“我覺得我用很短的時間熟練掌握了在掘進頭如何辨別斷層、如何用錨網、U型鋼支護、巷道斷麵如何設計等技術，得到區領導和同伴的尊重這就是我的幸福。”小邢說。他計劃下步要學習更多新知識，從各方麵提高自己，以全新的麵貌迎接新的挑戰，為自己和區隊創造更多的幸福。
