承壓奮進　勇於擔當——三論紮實做好當前各項工作

新汶礦業集團公司召開的各單位負責人會議，不僅是一次提振信心的會議，更是一次勇於擔當的思想動員。當前，各單位承受著應對嚴峻經濟形勢、治虧創效等多方麵的壓力，越是特殊時期，越要勇於創新、敢於擔當、講求規範、謀求發展，為企業負重爬坡擔負起崗位使命，這是我們應有的態度和職責。

承壓奮進，勇於擔當，就要直麵危機挑起重擔。非常時期，就要有非常擔當、非常責任、非常作為。今年以來，麵對煤炭市場繼續下行、運行壓力持續增大、治虧任務異常艱巨、諸多問題交織蔓延的困難局麵，集團公司上下緊緊圍繞“治虧創效、穩中求進”主題，以深化“治虧創效”提升年活動為抓手，正視困境、積極應對，內涵挖潛、危中求進，總體保持了較為平穩的發展態勢。事到萬難須拚搏，背水一戰能求生。麵對持續低迷的市場趨勢、異常艱難的生存態勢，除了動真碰硬、攻堅克難、強勢突圍，沒有其他選擇，沒有任何退路。承壓奮進，勇於擔當，應當作為當前工作信條。在複雜嚴峻的挑戰麵前，我們要直麵突出矛盾和問題，按照集團公司工作部署，克服畏難情緒和懶惰思想，敢闖敢拚、敢於負責。麵對工作奮勇爭先，而不是偷懶推脫;麵對困難矛盾迎難而上，而不是躲避繞開;麵對失誤敢於負責，而不是找借口躲避。隻要我們敢於擔責，就沒有落實不了的事情，各項工作都能在“終端”上見成效。

承壓奮進，勇於擔當，就要任勞任怨銳意進取。在煤炭行業極度困難的形勢下，集團公司煤炭生產穩產高效，運營管控不斷加強，綜合創新提質提效，項目建設有序推進，安全形勢總體穩定，礦區實現和諧發展。能夠取得這樣的成績，惟其艱辛，十分不易。這都得益於各級領導幹部和職工頂住壓力、迎難而上，任勞任怨、銳意進取，特別是在工資緩發的情況下，幹部職工與企業風雨同舟、休戚與共，彰顯了講大局、講擔當、講奉獻的優秀品格。麵對當前嚴峻的煤炭經濟新常態，我們應該怎麼辦，是灰心傷氣、怨天尤人?還是知難而進、勇往直前?答案是肯定的，就是必須承壓奮進，勇於擔當，任勞任怨，銳意進取，團結一心，以務實的作風麵對危機，迎接挑戰，抓好各項工作的落實。

承壓奮進，勇於擔當，就要把握形勢奮力突破。當前整個煤炭行業持續低靡，處於低穀煎熬期，預計後4個月市場形勢將更加嚴峻。國有企業將麵臨新的改革，應當說，在當前極度困難的情況下，國企改革是挑戰也是機遇，更是不可動搖的剛性任務。但國企改革、體製轉變，勢必給我們帶來一係列深層次影響和變化。各級領導幹部必須高度重視、認真領會，有充分的思想準備和應對舉措;必須把深化改革與當前治虧創效結合起來，牢牢把握住創新、擔當、規範、發展四個關鍵詞，努力實現工作上的新突破。要把工作切入點放在治虧創效上，把工作立足點放在全力以赴保資金、保工資、保穩定、保重點項目建設上，把工作突破點放在安全強基、生產提質、綜合創新、規範提升、黨建增效上。拿出智慧和勇氣，擔當起應該擔負的重任，堅決不讓工作任務在自己這裏延誤，堅決不讓考核指標在自己這裏落空，堅決不因自身工作影響發展大局，凝聚共識、履職盡責，確保集團公司決策部署落實到位，全麵完成全年工作目標。