新陽能源：“應急基金”打造民生安心工程

在煤炭經濟下行、企業經營困難加劇、資金異常緊張的情況下，新陽能源始終把一線職工的“安危冷暖”放在重要位置，設立“職工應急基金”最大限度地解除職工後顧之憂，全力打造了民生安心工程，促進了企業和諧穩定。

設立“職工應急基金”是新陽能源緩解職工經濟困難的一項重要舉措。為達到救助全覆蓋、廣受益的目的，該公司工會用7萬元設立“應急基金”，並製定了《“職工應急基金”管理辦法》，對借款申請、借款限額、借款審批、借款發放、基金對賬等方麵流程進行了明確規定。對晚發工資時間在2個月或以上時，家庭困難，生活難以為繼的在崗職工可提交“借款申請表”申請借款，申請表須注明借款理由、借款額度、還款方式、還款日期等事項，並由單位黨支部書記審核把關、簽字確認並蓋章後，報工會審批。每名困難職工借款金額上限為1000元。同時，該公司工會統籌管理“職工應急基金”，設立借款台賬，每月底對各單位應急基金借支情況、還款情況及時和財務進行對賬，對應急基金的收支情況實行定期公示，接受群眾監督，做到了公開透明，公平公正。

為切實能讓職工“吃得起飯、上得起學、看得起病”，該公司不斷完善幫扶機製，積極開展困難職工愛心捐款、幫扶救助、金秋助學等服務活動。今年，該公司共發放“金秋助學”金39000元，幫助15名莘莘學子圓了大學夢。一係列幫扶服務的開展，切實讓職工感受到了企業“大家庭”的溫暖，提高了職工幸福指數。