金華山礦“三嚴三實”專題教育讓職工真正得實惠

金華山礦“三嚴三實”專題教育讓職工真正得實惠

自“三嚴三實”專題教育開展以來，陝煤銅川礦業金華山煤礦通過講黨課、開展專題學習研討、觀看專題教育講座、撰寫心得體會等多種方式，不斷強化全礦黨員幹部對“三嚴三實”的認知理解和準確把握，同時，以職工利益為出發點，以增加活動類別、豐富活動形式為途徑，讓職工群眾在“三嚴三實”專題教育中真正得到實惠，進一步增進黨群關係，增強職工在困境中幹事創業的激情和熱情。

身心、素質得實惠

在“三嚴三實”專題教育中，金華山礦黨政始終關心職工身心素質的發展和提升。為此，從5月份開始，在全礦職工隊伍中開展“評優評差”活動，此項活動每月進行一次，按照評選條件和評選程序，從任務完成、安全素養、製度執行、團結協作、突出貢獻等6各方麵，每次從各班組中評選出一名先進職工和一名結對職工；再從班組先進職工中評選出區隊優秀職工，給予資金獎勵，同時，先進職工與結對職工連結成對，對其進行幫扶，督促和幫助結對職工進行改進。此外，在創建“全煤五精管理樣板礦”過程中，該礦五精管理示範崗的比例數量達到了“千人十崗”的評價要求，但從今年5月開始，該礦繼續打造五精管理示範崗，持續擴大示範崗的比例數量，業務科室每月對相關基層單位的擬定示範崗進行考核，創建辦監督檢查，年底推選符合要素要求的示範崗，並對崗位進行命名，對崗位人員給予資金獎勵。兩項活動相互結合、同步進行，不但有利於提升職工身心素質，還可以讓職工得到實惠，獲得了職工點讚。

知識、技能得實惠

該礦深刻認識到開展“三嚴三實”專題教育是推動礦井脫困崛起、持續實現安全“零”目標的重要抓手，這中間必然需要廣大職工的齊心協力和共同奮鬥。為此，在“三嚴三實”專題教育期間，該礦以提高職工的知識技能水平為目標，將近期全國煤炭係統發生的02manbetx.com 案例整理成冊，下發到基層單位，組織學習，並開展安全大討論。從7月份開始，每月組織專業技術水平較高的青年黨員，開展“02manbetx.com 案例講評進區隊”巡回宣講活動，選取采煤、掘進、機電運輸、“一通三防”等方麵的02manbetx.com 案例，製作圖文並茂、通俗易懂的PPT課件，利用班前學習時間，為廣大職工進行02manbetx.com 案例講評，增強職工的聯保、自保、互保意識和能力。每周組織開展“兩法一規”、安全知識等有獎競答活動，不斷提升職工的理論水平和安全意識。此外，該礦繼續鼓勵職工練就絕活技能，但要圍繞“實”字下功夫，保證絕活技能在質量和效率上見實效，不再搞那些華而不實的“花架子”，職工練就了快速更換風筒、徒手砌牆、手試水溫等真正能在工作中用得上，發揮實際作用的絕活技能。

收入、地位得實惠

開展“三嚴三實”專題教育的一個重要意義，就是進一步增強黨的創造力、凝聚力、戰鬥力。但在金華山礦，增強職工的歸屬感、幸福感，讓職工享有主人翁地位，讓職工在物質收入上得到實惠，同樣是該礦開展“三嚴三實”專題教育的一個重要目標。為此，該礦在“三嚴三實”專題教育期間，積極開展了籃球比賽、羽毛球比賽、攝影比賽、專題論文比賽等豐富有趣的文化活動，並設置了豐厚的物質獎勵和資金獎勵。同時，開展金秋助學、扶貧幫困、發放慰問品、提升職工食堂菜品質量、降低菜品價格、改善職工公寓環境衛生等人文關懷活動，不斷增強職工的歸屬感和幸福感。在職工違章違紀方麵，該礦盡可能以幫扶、說教的方式對職工進行教育，讓職工真正從內心出發，自覺改正，也是以另一種方式保障職工收入。為了營造“心往一處想、勁往一處使”的良好氛圍，該礦組織開展了“礦井是我家、脫困崛起靠大家”大討論活動，進一步增強了職工的主人翁意識，激發了職工的幹事激情和奉獻熱情，為礦井實現脫困崛起目標提供了有力支撐、奠定了堅實基礎。

金華山煤礦黨委工作部 付軍亮