袁店一礦從嚴管理“十大特殊工種”人員

本報訊 “放炮員張某持過期證件上崗，按‘三違’論處;隊長周某在知情張某未參加複訓的情況下，安排其上崗，進‘三違’學習班學習;分管副區長負管理責任，區長、黨支部書記負教育責任，分別給予相應的經濟處罰。”日前，袁店一礦對安全動態夜查中發現的問題作出處理，這是該礦從嚴管理“十大特殊工種”人員的一個側麵。

近年來，袁店一礦始終加強煤礦“十大特殊工種”(煤礦井下電工作業、煤礦井下爆破作業、煤礦監控監察作業、煤礦瓦斯檢查作業、煤礦安全檢查作業、煤礦提升機操作作業、煤礦采煤機(掘進機)操作作業、煤礦瓦斯抽采作業、煤礦防突作業、煤礦探放水作業)作業人員的安全教育培訓工作。加強領導，落實責任。明確紀委書記負責職工教育培訓工作，基層黨政正職為職工教育培訓第一責任人。安監處信息辦指派專人負責此項工作，明確人力資源部門(職教)為IC卡取、換、審、持的第一責任人。加強管理，嚴格考核。安監處、人力資源部門(職教)對各基層單位特殊工種作業人員進行統一摸底，健全完善基礎檔案，無特殊工種證件人員不得安排從事特殊工種工作。並對新調整工種人員，統一安排參加學習培訓取證，辦理變更手續，否則責令停止工作，按有關規定給予處罰。對特殊工種作業人員作出硬性規定：上崗作業前，必須經過專門培訓考試，取得相應崗位操作資格證。上崗時，還要接受淮北礦業、礦、區(科)級單位三級安全教育，加大安全技能培訓和複訓工作力度;上崗後，每日班前講話、安全交底、班後總結一項不落。同時，充分利用各種形式開展日常性的安全教育活動，幫助特殊工種作業人員掌握安全生產規章製度、01manbetx 01manbetx ，學會緊急自救和互救技能，為礦井安全生產提供可行保障。 (王愛林)