王莊煤業：黨支部工作量化考核製度助推企業黨建由虛到實

近日，公司黨委按照“三嚴三實”專題教育要求，對公司各基層黨支部黨建工作、“三嚴三實”專題教育、黨務公開、黨員幹部作風建設等情況進行了檢查走訪。根據當前黨建工作的新形勢和檢查中發現的一些問題，公司黨委研究出台了《王莊煤業黨委黨建工作責任製考核辦法》，有力促進了各基層黨支部黨建工作由虛到實的轉變。

《方案》詳細規定了考評項目和獎懲辦法。考評項目分為月度考評和年度考評，具體包括了支部建設、團隊建設、宣傳思想政治工作、黨風廉政、黨員職工隊伍管理等考評項目。考評成績以百分製為準，考評結果在公司調度會和政工例會上進行通報。同時，考評成績將作為年度評優和中層幹部考核的重要依據，對工作不到位的，公司黨委辦要及時提醒、督促;對分管領導工作不到位的，公司黨委書記要談話提醒、幫助改進。對疏於管理、工作失職、出現重大問題的，公司黨委要嚴肅追究主要領導和分管領導的責任。

該《方案》旨在進一步加強企業黨建工作，促進基層黨支部工作進一步規範化、製度化和科學化，強化黨員幹部作風建設，充分發揮企業黨組織的政治核心作用，保證和促進公司在煤炭市場低迷的情況下，順利完成公司各項工作任務，安全穩定發展。

據悉，公司黨委辦還編印了《黨風廉政建設黨委主題責任學習資料》下發給各黨支部供黨員學習，並將結合企業安全生產經營實際，開展“黨員身邊無02manbetx.com ”、“黨員先鋒示範崗”等活動，以此來強化黨員思想政治教育，提高廣大黨員工作積極性，讓每位黨員幹部都真正意識到企業麵臨的形勢和困難，在全公司形成一種“我和王莊共發展”的濃厚氛圍，發揮基層黨組織和廣大黨員在企業安全穩定發展中應有的作用。