下石節礦團委夯實團建工作根基

本報訊 今年以來，下石節煤礦團委結合礦井實際，集中精力抓好工作落實，“四個堅持”促進團建工作穩步前行。

堅持黨建帶動團建。該礦團委緊緊抓住選拔、培養和使用青年人才三個關鍵環節，建立各類優秀青年人才庫，完善了《下石節礦推薦優秀團員入黨和推薦優秀團幹 (或團員)為後備管理人員工作實施細則》，建立了雙推工作機製，積極開展“三培養”工程，及時向黨組織和人事部門推薦優秀團員青年，納入到黨員及後備幹部培養計劃。

堅持教育引導青年。該礦團委充分利用思想易溝通、易交流的網絡資源，通過團員青年QQ群、學習郵箱等網絡平台，及時將公司團委或上級有關部門的安全生產、思想政治教育等方麵的文件資料上傳至群共享，讓廣大團員青年及時了解公司團委和礦井近期工作的開展情況以及國內外發生的時事政治，不斷拓寬基層團幹部的業務知識麵，努力培養高素質、多麵手的共青團幹部。

堅持服務吸引青年。該礦團委通過團情普查建立 《下石節煤礦青年人才信息庫》，實施 “青工技能振興計劃”，構建 “拜師學技”長效機製，定期開展 “技術革新、崗位練兵、技術比武”等活動，采取多種激勵辦法，鼓勵團員青年多學習、善思考勤創新，積極參加各類繼續教育，充分發揮共青團組織服務青年成長成才作用，加快青年人才成長步伐，發揮黨的助手和後備軍作用。

堅持團幹凝聚青年。該礦團委要求每名團幹部以身作則、率先垂範，用自己的模範行為感染和帶動青年。積極引導基層團支部書記在第一時間內反饋青年困難和需求，督促團幹部凝聚青年，讓每名團幹部和團員青年生活在一個“語係”裏，先懂得青年，再引導青年;不定期開展團員青年代表座談交流活動，及時傾聽青年心聲並有針對性地進行疏導，用青年易於理解的語言，用青年易於接受的方式，引導青年準確定位，真正讓團組織成為廣大團員青年的“溫馨家園”。

(白 樂)