踐行“三嚴三實”做安全清廉謀事的好幹部

隨著教育實踐活動不斷深入， “四風”積弊逐漸革除。然冰凍三尺非一日之寒，盡管目前黨風政風新風拂麵，但“樹倒根還在，藕斷絲還連”，部分黨員幹部內心深處，好高騖遠、好大喜功、虛榮浮誇，貪圖享樂的沉屙病垢依然殘存，整風整改一旦鬆勁，就會前熱後冷，勢必功虧一簣，半途而廢。在這個關鍵時期，煤礦企業的廣大黨員幹部如何上緊發條，擰緊螺絲，鍛造過硬的 “三嚴三實”作風，徹底掃除作風之弊行為之垢，值得我們這些管理者深思。

要把 “三嚴三實”作為安全生產之基。當前，我礦井下作業點多麵廣，安全管理難度大，形勢不容樂觀。雖然我們在安全上采取了許多措施，也取得了一些成效，但仍有個別管理幹部在現場的作業管理上，標準不高，把關不嚴，對一些隱患的排查整改，滿足於 “大概”、 “差不多”，並沒有真正把規章製度落到實處。以 “三嚴三實”為標尺，就是要在安全生產上，弘揚 “嚴”和 “實”的工作作風，從正風肅紀入手，狠抓工作落實。一方麵推行 “五精”管理。把 “抓質量、保安全、促生產”的理念，細化到安全生產的全過程，對工程質量進行精細化考核， “精”到每個環節， “細”到每個崗位，進一步夯實安全工作基礎。另一方麵加強幹部作風和勞動紀律整頓，嚴查不落實的事，嚴究不落實的人，全麵打造 “執行任務不找借口，落實製度不打折扣，追究責任不講情麵”的執行機製，通過一流的執行力，確保企業的安全措施到位，現場管理到位，幹部帶班到位，監督檢查到位，責任追究到位，最終保證安全 “零”目標的順利實現。

要把 “三嚴三實”作為為官從政之道。近年來，隨著企業的改革深化，部分管人管物管錢的黨員幹部與私人老板打交道的機會逐漸增多，由於他們手中或多或少掌握著一定權力，極易成為一些別有用心的人拉攏腐蝕和公關的目標。更為嚴重的是，個別黨員幹部對此不以為然，認為一頓飯、一杯茶、一張卡這都屬於正常的人情往來，無傷大雅。殊不知拿人手短，吃人嘴軟，天下沒有免費的午餐，吃來吃去，就掉進人家的套裏，不得不違規去辦一些違法亂紀的事情。踐行 “三嚴三實”，就是要求黨員幹部把正心、修身、律己作為持之以恒的必修課，自覺抵製歪風邪氣。在生活上，克服不滿足、攀比、從眾、僥幸的心理，主動減少交際、應酬，自覺淨化 “生活圈、社交圈、娛樂圈”，最大限度的壓縮權力尋租空間。在工作中，牢記 “莫伸手，伸手必被捉”的古訓，嚴格落實企業的每一條規定、每一條禁令，時刻警醒、鞭策自己，慎用手中的權利，決不越 “雷池”半步，做到慎獨、慎微、慎始、慎終。

要把 “三嚴三實”作為謀事創業之要。廣大黨員幹部要結合 “三嚴三實”活動，深刻認識黨建領航的重要性，把黨建工作放在各項管理工作的首位，積極探索黨建工作與企業中心工作的最佳結合點，充分發揮黨建工作圍繞中心、服務大局的獨特優勢，適時開展多種形式的黨建主題活動，不斷拓展延伸黨建工作載體，增強黨建工作活力，凝心聚力，促進企業各項工作的順利開展。一是持續開展評優評差活動。繼續推行各支部、黨群科室黨建運行情況評優評差製度，嚴格黨建評比考核，每月通報考核結果。好的支部和科室做黨建經驗介紹，差的在支部書記例會上做檢查表態，並納入精細化考核，不但叫其丟票子，更讓其丟麵子。二是持續推進黨建工作創新。以 “部門出點子、支部創牌子、黨委探路子”為創新主線，堅持職工滿意和結合實際的原則，持續加強黨群工作向日常工作的融入，不斷提升全礦黨組織服務職工和礦區發展的能力。三是持續完善基層黨建聯係點製度。深入一線，及時掌握了解區隊安全生產、經營管理、信訪穩定等工作中遇到的問題與困難，充分發揮黨建工作的思想政治優勢和組織優勢，使黨群工作融入到安全生產、經營管理等中心工作之中，主動、高效、創新地為基層服務，解決企業發展中的突出問題和製約安全生產的實際問題，幫助企業渡過難關。

(作者係玉華煤礦黨委書記)