光榮榜前的笑語聲
“看，咱們這個班進尺最多，這下能拿到最多獎券了。”
8月26日上午8點多，在祁南礦掘進二區會議室內張貼的“班組競賽光榮榜”前，該區5隊上夜班的職工來到區會議室看到本班取得的成績後，喜悅的笑容洋溢在臉上。
祁南礦認真貫徹淮北礦業下半年工作會議精神，及時調整礦井采掘布局，確定了精采10煤、主采72煤、配采32煤、停采61煤的總體思路。加快采場調整步伐，緊盯產能、產率和效益，實現以量為主向以質為主、以質量為主向以效益為主的轉變，積極采取強力舉措。為確保明年零盈虧，礦上抽調能打善戰的掘進隊伍加快施工72煤綜采巷道步伐。掘進二工區5隊、6隊分別施工的7222機巷、7222風巷，是礦上調整生產布局後明年生產接替的重點工程。為盡快發揮綜掘機組的生產效能和優勢，該區開展了“小指標勞動競賽”活動，在確保安全、質量的前提下，要求兩個隊當月完成500米基本任務，礦上給予1.6萬元作為區隊開展的班組小指標勞動競賽獎，獎勵是由礦印刷的“現金獎券”，1元、2元、5元、50元不等，背麵蓋有礦相關幾家職能部門的公章。“現金獎券”限在礦內食堂、商店消費使用，班組不願消費的，分配到職工個人，由職工個人交區辦事員或個人月底交區辦事員，由辦事員根據當月所收“現金獎券”明細表和共計“現金獎券”總額，一並交礦人力資源部，人力資源部審核後，按分配明細表，打入個人當月工資內。當月兩個隊生產任務超虧的，按超虧比例給予所在隊別處罰和隊以上區管理幹部處罰，並對未能完成基本生產任務的，小指標勞動競賽的獎勵從所在隊別的工資總額中扣除，從而增強管理幹部的管理意識和責任意識，確保重點工程加快進度。
為充分調動班組主動抓質量、保安全、促進尺的積極性，掘進二工區兩個隊開展了班組小指標勞動競賽活動，並製定了考核管理辦法，對各班組完成當班基本任務的，由當班班長寫出申請單，再由當班跟班副隊長以上人員及區值班人員共同確認簽字和區隊長審核簽字後，方可到區辦事員處領取相應的“現金獎券”。為營造比、學、趕、超的良好氛圍和公開透明的操作過程，張貼了“班組競賽光榮榜”，對各班組逐日進尺數量、獎勵金額、申請領取人、跟班及值班簽字人、目前共發放金額總數等全部上牆公開，真正讓職工幹的放心，獎的有勁。
自本月開賽以來，兩個隊的班組都較上勁，紛紛拿出各自的管理辦法，積極優化班組勞動組合，提高生產效率。8月10日6隊中班，進尺10棚7米，成為進入開賽後第一個進尺的最高班次，其他班組不甘落後，你追我趕，奮勇爭先，會議室內張貼的“班組競賽光榮榜”，成了全區幹群每日的最大看點。8月26日5 隊夜班，進尺達12棚8.4米，創下了不僅是本月以來進尺的最高班次，而且還是進入本月以來領取獎金最高的班組。當該班職工洗好澡來到光榮榜前，看到本班現在爭了兩個第一名後，大家興高采烈，談笑風生。“你看，咱班長為了爭兩個第一，洗澡的時間都擠出來了，臉上掛著彩呢。”當大家看到班長陳軍慌慌忙忙拿回來“現金獎券”而臉上煤灰還未洗淨時，職工們調侃起來，頓時，會議室充滿了歡樂的笑聲。
