新區鐵路上奉獻青春——記鐵運處臨渙車務段宋莊車站站長盧璐

每天早晨，在臨渙車務段宋莊車站，安排好當班的工作後的站長盧璐都會獨自一人沿著車站的線路來回走上兩遍，觀察工友的工作狀態，檢查車站現場存在的隱患，確保當天工作萬無一失。

在任站長一職7年的時間裏，堅持每班進行安全巡檢是盧璐的習慣。盧璐說：“大夥兒跟著我幹，既要把活幹好，更要保證大夥的安全。”

踏實是工作本分

2006年7月，從中國礦業大學畢業走進臨渙車務段，在青疃車站成為一名檢車員。20多歲本該是青春飛揚的年齡，盧璐卻沉下心來幹鐵運處的重活累活。

上班第一年，表現出色的盧璐便被評為處先進個人。這一榮譽也激勵著他認真幹下去。2007年，他在段裏組織的車站級管理人員大賽中脫穎而出，被任命為前邱車站安全員。

剛走上安全員崗位，盧璐坦言壓力不小，車站十幾個人，大多數都比他的年齡大，如何做好老工人的工作，讓他們信服是個不小的難題。麵對新的挑戰，盧璐更加嚴格要求自己。他說：嚴己方能正人，隻有自己踏實幹了，才能要求大夥們好好幹。多年來，他勤於學習，鑽研業務，行車工作所有的活沒有難住他的，調車、貨運、值班等工種他樣樣精通，駕輕就熟。

他不僅自己加強學習，還帶領職工不斷充電。在班前會上，他結合日常工作中出現的一些不安全現象及職工出現的不穩定情緒等，有針對性地組織開展座談、交流、03manbetx 討論、案例教育等。在生產現場，他積極開展崗位練兵，讓車站職工相互切磋技藝，共同提高。在盧璐的帶動下，車站職工個個都成了行車的行家裏手。

抓安全“心中有數”

2014年11月，盧璐擔任宋莊車站站長。大家談到對盧璐的印象時，熟悉的人紛紛伸出大拇指，說他工作是好樣的!

班組安全管理涉及生產現場的方方麵麵。盧璐常說：“班組長作為一名管理者，既要當好領導的助手，又要當好班組的帶頭人，既要關心職工，又不能辜負領導的重托和職工的信任，我必須站好崗、把好關。”

根據多年的工作經驗，他總結出“眼看、腿長、手勤、話多”的班組安全管理經驗，並將這一經驗靈活運用到工作中。有一次班前會上，他發現有位職工微眯著眼睛、一副萎靡不振的樣子，便主動與這位職工交談，得知這位職工回家忙完麥收後沒有休息好，就拖著疲憊的身體趕來上班了，他立即安排他回去休息。盧璐當班時，不管是白天還是黑夜，隻要有作業他就在現場。為了確保班中職工的安全，平時不愛說話的盧璐慢慢變成了話嘮，無論是在工作現場還是上下班的途中，盧璐總是不厭其煩地向職工們“嘮叨”。對新工人，盧璐總是手把手不厭其煩地教，告訴他們為什麼要這樣做，不這樣做會出現什麼樣的問題和後果。他還注重新工人在操作過程中是否符合安全01manbetx 01manbetx ，不規範、不正確的地方馬上糾正。在他的帶領下，一批又一批的新工人逐漸成為生產骨幹，個個都很快成為上標準崗、幹標準活的安全放心人。

一班都是好兄弟

盧璐認為，一個班組10多個弟兄，就是一個大家庭，隻有大家互幫互助，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，才能保證安全生產。在班組工作安排、協調管理上盧璐很有一套，他把每名班組成員的性格特點、興趣愛好、學曆及業務技能狀況摸清吃透，每次班前會上分配任務，他便會根據大家的性格特別提出注意事項，讓大家相互監督，取長補短。

盧璐說：“當好班組長，不但對工作要盡心盡力，還要時刻關心班組職工的生活，把職工當兄長般尊重。”不論是班組職工工作中還是生活上遇到困難，他總是想方設法盡最大能力幫助他們解決。日常工作中，他還注重觀察班組成員的精神麵貌、情緒變化，並從中掌握職工的思想動態。隻要發現職工情緒不對，他都會主動找談話，以便解決問題，切實消除職工的思想顧慮。

參加工作剛滿9年的盧璐，沒有豪言壯語，隻管把熱情和汗水揮灑，美好的未來正向他招手。(郭磊)