神華勝利能源公司走好“法治興企”教育路線

下半年，神華勝利能源公司著力做好 “依法治企、法治興企”工作，不斷尋求新的法治宣貫理念，提升企業文化，強化企業管理，通過加大企業法律法規學習力度、常抓不懈企業文化宣傳力度、強化監管部門職能力度三舉措走好公司群眾教育“法治興企”路線。

加大企業法律法規學習力度。該公司在開展企業法律法規的學習教育活動時將學習內容、範圍和模式全覆蓋於各單位、礦區、科隊和每一名職工身上，而不是僅僅局限於領導和法律工作關人員。公司法律事務部組織各單位合同管理員及可能使用法律事務係統的人員對神華法律事務管理信息係統進行培訓，授課人員通過在電腦上實操演練詳細講解了該係統授權管理、用印管理、糾紛管理、證照管理、商標管理等內容，切實做公司“五年普法教育”活動有計劃、有步驟、有內容、有進度，整體提升職工懂法、用法素質。

常抓不懈企業文化文化力度。該公司在職工群眾普法活動中將企業發展方向、企業性質、企業品牌等特征融入人心，鼓勵和激勵和職工在學法用法的同時學習好企業文化，特別是在群眾路線教育活動關鍵時期，著重體現企業文化對企業經營發展的重要性，自覺引導所有員工愛崗敬業，做到企榮我榮、企衰我恥，樹立與企業同生死、共存亡的信念，培育自覺抵製違法亂紀行為的發生，利於加強“依法治企”建設。近日，公司為機關職工統一發放了工作卡，卡麵上將公司企業精神、企業目標、企業戰略、企業使命、核心價值和管理理念，通過此舉建立完善的企業文化建設渠道，形成良好的工作環境，不斷豐厚公司內涵。

強化監管部門職能力度。該公司著重強化合同管理、物資采購和人力管理等監管部門的監管職能，始終把工作重點放在基層一線，人力、物力、精力傾斜到一線，做到了“一班一管”，切實將法律監管力度落實到每個班組、每名職工身上，堅決嚴厲打擊企業違法違規行為。