物資分公司：做實黨建“大”文章

物資分公司：做實黨建“大”文章

本報訊 今年以來，物資分公司充分發揮黨建風向標作用，努力從營造濃厚學習氛圍、強化宣傳思想工作等方麵做足黨建工作“大”文章，為企業改革發展注入了強大動力。

營造大學習氛圍。大力推進學習型黨組織建設，嚴格執行中心組學習製度，堅持做到中心組學習有計劃、有安排、重質量。詳細學習習近平總書記係列重要講話、川煤、廣能等各種文件精神，同時，各部門負責人及時將文件精神傳達至每位職工，組織職工開展多種形式的學習輔導和培訓，做到認識上求“深”，方法上求“活”，學風上求“實”，打造出層次多樣、有特色的學習團隊。

發揮大宣教優勢。圍繞中心工作，大力開展形勢任務教育，在職工中進行形勢任務教育大宣講，出台《關於深入開展形勢任務教育》的實施方案，編製宣傳教育提綱，開展“當前形勢怎麼看?企業脫困如何辦?”大討論等教育活動。同時，充分利用網站、宣傳專欄、QQ群等載體，大力宣傳貫徹“三項製度”改革、經營管理、黨建思想等相關內容，正確引導職工明確目標任務，堅定保生存、求發展，推改革的強大信心和決心。

創新大製度建設。重新量身定製“黨員目標責任卡”，從政治思想、業務範圍、廉潔從業等方麵對黨員職責、崗位責任進行明確和規範;製定下發《關於建設基層服務型黨組織的實施方案》，健全並實施了黨支部委員聯係部門中層幹部、中層幹部聯係黨員、黨員聯係職工的“三聯”製度。同時建立完善《管理人員年度履職考核辦法》，嚴格督查和考核各部門開展黨建思想工作情況，在提升黨建工作質量的同時也為企業改革提供了強有力的思想保障。

創建大和諧團隊。先後組織開展職工乒乓球、拔河及釣魚比賽，開展女職工特殊權益普法知識有獎問答、女職工安全知識閉卷答題競賽等活動，同時，牢固樹立“急職工之所急、想職工之所想”的務實作風，努力為職工辦實事、解難事，堅持領導幹部“一幫一”結對幫扶工作，紮實開展重大節日慰問貧困職工及金秋助學活動，看望慰問生病住院職工…… 目前，“企業關心人人，人人關心企業”的和諧氛圍已蔚然形成。 (諶曉紅)