神寶能源公司“四並重”加強安全文化建設

近年來，神寶能源公司以本安體係落地為主線，把安全文化建設貫穿於安全管理的全過程，通過“四並重”積極開展安全文化建設活動，提升職工安全操作技能，營造人人抓安全、人人注重安全的良好氛圍。

宣傳輿論引導。該公司充分利用公司內網、電視、自辦簡報、顯示屏等宣傳教育陣地和主題征文、演講、辯論賽、文藝演出等形式，大力宣傳安全理念，並積極建設安全文化長廊、各類安全展板，教育引導廣大職工提高安全認識，抓好安全工作。

強化教育培訓。該公司不斷豐富全員培訓方式方法，製定培訓方案，配備安全培訓檔案，將日常培訓、安全培訓、操作培訓、崗位實訓等作為職工上崗前重要依據，同時把提升員工素質，加強培訓力度放在重要位置來抓，按照“走出去、請進來”內外相結合的培訓方式全麵提升職工操作技能，逐步提高職工業務技能和安全意識。

黨員示範引領。該公司積極發揮各級黨支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，開展“黨員安全責任區”、“黨員身邊無02manbetx.com ”活動，影響和帶動員工自覺遵章作業，並強化黨員幹部責任落實，嚴格執行班組自檢、部室聯檢、黨員幹部抽檢的檢查製度，確保各項安全管理責任製的落實。

安全協管助力。該公司不斷完善安全協管製度，大力開展安全親情教育、親情安全互動、班組安全宣講、簽訂夫妻安全聯保合同等活動，把安全文化建設落到了實處，定期組織職工家屬協管員到生產一線進行安全慰問，鼓勵家屬協管員做好安全服務，積極參加工會組織的安全活動，做好“三違”人員家庭幫教工作，牢固築起第二道安全防線。