神寶能源公司儲裝中心“四強化”提升職工技能操作水平

今年以來，神寶能源公司儲裝中心在企業打造“信息化、數字化、智能化”礦山建設過程中，堅持“以培促學，以培促安”的生產理念，以“四強化”大力提升職工技能操作水平。

一是強化特殊工種培訓。該中心定期開展特殊工種初訓和複訓工作，同時強化特殊工種安全知識應知應會和安全技能培訓，實施多工種的考試，達到“以培促考，以考促學、以學促提高”的目的。

二是強化新員工崗前培訓。該中心對新入職的從業人員嚴格按照教學大綱規定的煤礦安全生產法律法規、礦紀礦規、煤礦災害02manbetx.com 基本知識等進行培訓，並且安排經驗豐富的生產技術人員進行專業授課，使崗前培訓達到應知應會的目的。

三是強化班組長培訓。該中心對班組長進行定期輪訓，讓各班班組長真正提高認識，統一思想，從而增強學習的自覺性和主動 性。在課程安排上，除培訓的內容外，還注重課題內容的針對性，傳授現場應急處理、現場安全隱患的識別、排查、整改等課程，極大提高班組長自身技能和管理水平。

四是強化全員崗位作業標準培訓。該中心加大對生產、運輸、機械、設備維護人員及操作人員的培訓力度，嚴格按照各工序的技術標準、應知應會要求，結合新工藝、新設備、新方法等開展理論與實際操作培訓，在此基礎上，還邀請廠家技術人員來中心為管理人員和技術員進行專題培訓，並組織相關技術人員外出培訓，全方位提高職工崗位技能水平。