楊莊礦摒棄“四不”促礦井持續安全

本報訊 “看慣了、幹慣了、習慣了的思想，侵蝕著一些幹部、職工的頭腦，這種思想要不得。”“礦上通報的隱患問題，部分交叉重複出現，說明我們的管理人員隱患辨識能力不強，工作中缺乏嚴細實的態度。”連日來，楊莊礦上下通過安全民主生活會、安全反思會等多種形式，強化擔當意識，促進礦井持續安全。

該礦領導認為，隱患不除，何談安全;標準不高，何談質量;幹部不為，何談責任;考核不嚴，何談效益。為摒棄這“四不”現象，礦上首先製定了嚴格的學習考核製度，及時把淮北礦業、礦安全工作會議精神傳達到每一位在崗職工，安監處、黨委工作部組織人員督查，對學習不力的單位和個人進行處罰，通過學習，提高幹部職工的技能和隱患識別能力。在此基礎上，嚴格質量標準，把標準質量貫通安全生產的全過程。要求掘進工作麵貫通後落實移交手續，為采煤創造好的條件;綜采工作麵加大風巷整治力度，確保工作麵結束後順利通過驗收，為拆除提供方便。同時，強化管理幹部的責任意識，要求把責任擔在肩上，把職工裝在心中，帶頭履行各項規章製度，抵製落實不力、做事拖拉等不作為現象。

該礦還完善各類考核處罰辦法，責任到人，對安全工作落實不力、工程質量低劣、隱患長期存在的單位責任人，佩戴安全不放心牌子，電視采訪曝光，網站公開公示，推動各項工作的落實。(鄭洪光)