朔石礦業“秋季攻勢”聚焦作風建設

本報訊 “凡是發現下‘休閑井’、‘洗澡井’、‘混窯井’現象，一律不計下井數，並對本人和單位領導進行罰款、通報、作檢查處理。”近日，朔石礦業公司東部井電子大屏公布的一則通知，引起過往職工的熱議。這是該公司全麵聚焦作風建設的具體舉措之一。

朔石礦業成立以後，先後在東部井井下、地麵開展了以“大行動、大掃除、大整改、大提高”為主題的質量標準化(文明)創建活動，打出了“抓質量、促生產、保穩定、立規矩、肅風紀、強問責”“組合拳”。力求從思想上、行動上、管理上進行一次“革命”，旨在提高標準、提升士氣、提振信心，徹底扭轉“安全管理不嚴、任務落實不力、質量標準化水平不高”的被動局麵。

問話約談，問責追責。把約談製度並入“問責、四不兩直檢查、值班簽到”一起，作為東部井今後工作的新常態。對完不成任務的單位領導第一次進行約談，二次組織處理。要求各級管理幹部樹立“跑起來工作”的工作意識，養成“雷厲風行、擔當盡責、嚴肅執紀、精誠團結”的工作作風;正風肅紀，落到實處。嚴肅會議紀律，對會場接打電話、玩手機、回答不出問題(當前重點學習的文件、領導講話精神)的，每次處罰200元。強化勞動紀律。不定期組織管理人員下班簽到，對無故不簽到的處罰通報。組織“四不兩直”檢查。突出“圍繞安全查作風，圍繞貫徹查學習，圍繞狀態查紀律”工作重點。對查出問題，通過公開欄、內部網站、電子大屏通報處理。強化宣傳，理念引領。通過召開座談會、專題會、幹部大會、安全辦公會等形式，傳遞壓力，激發活力，增強動力。強化“心正才能為人正直，言正才能激發活力，身正才能發揮表率，行正才能樹立威信”的理念。持續保持“嚴管、嚴肅、嚴格”的高壓態勢，著力解決幹部隊伍中不能擔責，不敢擔責，瞎操心，亂操心的現象。

為轉變工作作風，提高幹部下井質量，該公司近期又下發了《關於嚴厲打擊下“休閑井”、“洗澡井”、“混窯井”的通知》，重點打擊“無領導安排，下井無任務，行動無目標，隱患不閉合，隨意轉一圈，走動式檢查信息質量不高，為湊夠下井數”幹部工作飄浮現象。 (陳春秋)