渡市選煤發電廠多措並舉傳遞改革正能量

近日，川煤集團達竹公司渡市選煤發電廠三項製度改革方案即將出台，企業三項製度再度成為了職工熱議的話題，三項製度改革怎麼改、改什麼，大家眾說紛紜。為正確引導職工認識企業三項製度改革，該廠采取多項措施加強對企業三項製度改革的輿論引導。

該廠充分利用廠區廣播、電視新聞、宣傳櫥窗、黑板報等宣傳載體，向廣大職工積極宣傳企業三項製度改革的重要意義及目標，引導廣大職工轉變觀念，正確認識企業即將實施的三項製度改革，使職工理解改革、支持改革、積極參與改革，為企業三項製度改革營造一個良好的改革氛圍。

該廠充分發揮形勢任務宣講小分隊的作用，積極深入基層車間開展形勢任務宣講。宣講小分在各基層車間進行宣講時，既要把形勢、困難講清楚，又要把目標、任務講透徹，讓職工走出思想誤區，對企業的三項製度改革有一個正確的認識，讓職工明白企業實施三項製度改革的重要性、緊迫性和必要性。

同時，基層各車間充分利用每周的政治安全學習會，組織車間職工學習國家對於企業實施三項製度改革的方針、政策，學習川煤集團及達竹公司陸續出台關於三項製度改革的相關文件，讓職工對三項製度改革有一個全麵地認識，明白三項製度改革不僅是該廠求生存的必然選擇，而是所有煤炭企業實現自我救亡的必由之路。

此外，該廠還要求各級管理人員及全體黨員在企業即將實施三項製度改革的關鍵時期，要發揮好先鋒模範帶頭作用，在職工隊伍中傳遞改革正能量。特別是行政辦公室、政工部、勞資科等科室的工作人員，遇職工來訪谘詢時，要熱情接待，及時為職工解惑釋疑，正確引導職工認識企業三項製度改革。