山東能源新礦集團工會民主管理聚合力

企業民主管理製度是落實職工民主政治權利的主要載體，也是職工權益維護的保障點。

山東能源新礦集團工會落實以職工代表大會為重點的企業民主管理製度，加強基層單位職代會規範化、程序化建設，指導基層單位嚴程序、高質量召開各級職代會，討論審議企業重大決策和涉及職工切身利益的重要問題，確保職代會作用得到更好發揮。通過積極開展廠務公開民主管理，創新了廠務公開民主管理質量認證、“區務大廳·陽光維權”等經驗做法，構建了集團、礦、區隊、班組四級廠務公開機製，構建了完善的信息公開網絡，通過企情發布會、信息查詢係統、區務（班務）公開欄等平台，對職工關注的熱點焦點問題進行及時發布，保障了職工的知情權、參與權、監督權和維護權。積極推行職工代表巡視製度，組織開展了“我代表、我履職、我盡責”職工代表巡視活動，堅持專項巡視與專題巡視相結合，定期對環境衛生、生產現場、職工工資分配等內容進行專項巡視，同時針對工作現實和職工反映的焦點問題，適時開展專項集體合同簽訂、職工帶薪年休假、夏季高溫補貼落實等專題巡視，實現全方位、立體式巡視，保障職工的民主權益、合法權益。（韓峰）

作者：韓峰

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