水峪煤業讓學習成為一道靚麗的文化風景

近日，走進水峪煤業一股股濃濃的書香氣息撲麵而來，黨員幹部在業餘時間靜靜地坐在書桌旁閱讀《企業人責任感和擔當精神》《給領導幹部提個醒》等書籍，職工家屬自發來到職工書屋查看專業書籍和企業文化、曆史之類書籍，在全公司形成了濃厚的學習氛圍，學習成為了一道靚麗的文化風景，也是該公司踐行“三嚴三實”的真實體現。

嚴製度，打造學習新環境。開展實踐“三嚴三實”以來，該公司將抓學習“軟任務”變成“硬約束”，完善《黨委中心組學習製度》《創建學習型企業實施方案》和《職工教育培訓實施方案》，突出學習重點，明確學習規定，要求黨委中心組成員每月集中學習不少於兩次，每次不少於半天，因公等特殊情況不能參加集中學習的進行補課;堅持全員培訓，積極開展職工安全教育集中培訓，1——8月份，舉辦集中培訓班22期，參培人數1226人;舉辦業務自主培訓31期，培訓人數達1264人。健全考試題庫，每月組織“以考促學”全員計算機考試，截止目前，參加計算機考試人員達7470人次，通過製度的約束力，提高全體職工學習的自覺性。

活載體，打造學習“升級版”。創新學習載體，讓職工學習蔚然成風，開辦“三嚴三實”專題黨課，礦長、黨委書記親自授課，對一些黨員幹部“不嚴不實”問題深挖03manbetx ，要求黨員領導幹部在當前經營形勢仍然困難的局麵下，從嚴處入手，向實處著力，以敢為人先，不畏艱難的勇氣，抓好礦井各項工作;開設“道德講堂”，邀請大學生榜樣馬清亮和35年始終堅守一線的安全衛士送修小講解工作中的“酸甜苦辣”、愛崗敬業故事，用榜樣力量傳遞敬業美德;開展“實操演練”，邀請理解獲得山西焦煤、集團公司等職工技能大賽的技術狀元、技師級人才、經驗豐富的老師傅擔任，現場事務講解工作原理，示範演練操作要領，學員現場聽講，現場實物演練，一改以往學員坐在教室隻聽不練的方式。同時還結合02manbetx.com 案例進行分解剖析，舉一反三，讓職工在潛移默化的過程中掌握操作要領，增強安全意識。這種集靈活性、互動交流性、實用性於一體的學習培訓，深受黨員幹部職工的喜愛。

實招數，引領讀書成風氣。開設職工書屋，配置各類書籍達8000多冊，書籍分為圖書借閱區和電子閱覽區兩類，主要以職工借閱和書屋閱讀兩種形式，職工利用工餘時間可以隨時閱讀，參加技術比武的職工也會查閱與自己對口專業知識的書籍進行閱讀，有些喜歡曆史和文學的職工家屬也會查閱一些企業文化以及曆史類的書籍;為了方便職工閱讀，該公司還在井下機電隊和機修廠設立車間職工試點書屋，井下機電隊職工書屋占地110平方米，配有專業類書籍156冊，電工業餘雜誌類書刊736冊，業餘文學知識書籍179冊等，讓職工在業餘時間進行學習的同時，將每周五定為職工集中學習時間，成立五小電器組、機修組、電修組、三保護組合運行學習小組，小組負責人擔任各組學習組長，負責對各組職工進行培訓學習;機修廠職工書屋也配備企業文化、政治、雜誌小說、工具類和專業技術類各種書籍，方便職工在業餘時間閱讀學習，大大提高了職工的整體素質。該隊陳迎春、郝先鵬等職工把所學的知識運用到實際工作中，先後對錨杆機鎖緊裝置、幹式混凝土噴漿機、120掘進機二運機尾連接裝置等三個項目進行了技術改造。王誌貴帶領本組職工對1080皮帶機探頭架進行了改造，改造後的項目結實耐用，省時省力，為企業創造了一筆可觀的效益。(尹麗平)