這裏歡聲笑語多——西山煤電福利廠和諧發展紀實

近日，記者來到西山福利廠采訪，看到這　裏綠色掩映的庭院、明亮寬敞的廠房、嶄新整　潔的生產線，再加上一塵不染的環境衛生，不　由使人想到，這個建廠28年的老廠仍然那麼年輕，所到之處，無不讓人感受到大家庭溫暖和諧的力量。一個殘疾人占到75%的老福利企業，在煤炭市場全麵下滑的大前提下，2014年創造了銷售收入9538萬元，完成利稅340萬元的可喜成績。今年以來，他們一路向前，繼續保持了向好的勢頭。

在廠區，記者隨處可見職工們爽朗快樂的笑聲。

困難麵前自信的笑

西山福利廠曆經28年的創業發展，現有職工354名，其中殘疾職工264名。目前建有五個生產車間，產品涉及勞保、化工、印刷、社會服務四大類，主要有勞保服裝、工作鞋、帽、襪、皮革製品、襯衣、煤用防凍液、廣告印刷品等。

隨著時間的推移，西山福利廠繼續前行難度越來越大，負擔越來越重。首先是員工年齡老化，用工成本高。現在生產一線崗位上的老職工，大都是建廠初期參加工作的，當時20歲左右的年輕人，現在都已經是45歲上下的中年人，她們眼睛不如當年好使，手腳也不如當年靈敏，從事服裝、印刷行業往往力不從心。特別是人到中年的殘疾職工，相對而言又比正常人衰老快;其次是市場下滑，訂單減少，生產任務吃不飽;其三是殘疾職工比例高於國家政策規定比例2倍，使得企業負擔加重。

在困難麵前，西山福利廠領導班子充滿自信，迎難而上，對外拓寬市場，對內加強管理，實行人性化服務，使企業雖曆經風雨，仍保持了健康發展的勢頭，成為集團公司曆久不衰的亮麗窗口，向外界展示了西山良好的企業形象。2014年，中國殘聯黨組書記、理事長魯勇來福利廠視察，充分肯定該廠在殘疾人事業中所做的工作。同年，山西省領導李小鵬、高建民、張建欣及省市殘聯領導來福利廠調研，對該廠殘疾職工的工作環境和工作成果給予高度讚揚。這一年底，該廠進入“全國百強福利企業”行列。

在采訪中，建廠時就參加工作的殘疾女工李瑞鳳充滿自信地說：“我在這裏工作25年，見證了福利廠每一步發展和進步。我們雖然身體條件有別於他人，但上級領導和社會各界給了我們自食其力的平台和足夠多的支持和幫助，我們一定會把最好的成績和燦爛的笑容展現給大家。”

打牢基礎會心的笑

為了給殘疾職工創造良好的工作環境，西山福利廠千方百計引進先進生產技術和設備，力圖減輕工人勞動強度。2011年，他們為縫紉車間更新了電腦控製設備，達到了半自動化生產，隻要技術人員把規格、尺寸等輸入電腦，就可以實現自動控製，簡便的操作，不僅大大減輕了工人的體力、腦力和眼力消耗，更重要的是產品質量上了一個檔次。

2012年，他們又引進了中高檔襯衣生產線，並從海瀾集團請來專業技術指導，進行工藝設計，手把手帶徒弟。前不久，記者在該廠襯衣車間采訪，看到他們生產的襯衣既時尚又美觀，完全可以滿足不同階層人士的需求，給人耳目一新的感覺。目前正在積極尋找市場，接洽訂單。印刷車間也不甘落後，引進了寬幅3.3米的室外噴繪設備，並在原有黑白印刷的基礎上，增加彩色速印設備，使得室內外噴繪、排版等廣告製作業務源源不斷的登門造訪。

在生產管理過程中，西山福利廠嚴格按照集團公司地麵質量標準化要求和ISO9000質量管理體係運行，在築牢安全基礎的前提下，嚴把產品質量關。所有原材料進廠，批批抽檢，不合格絕不準入庫。各生產車間實行嚴格的質量追蹤製度，每道工序、各工序間以及半成品、成品更是專人專檢，隻有百分百合格才準入庫，對售出產品及時進行跟蹤和回訪，科學的管理帶來穩定的效益，產品質量受到了用戶的廣泛好評。

說起這些，縫紉車間聾啞職工周變鳳搶著用手語向記者表述：“廠裏給我們創造了這麼好的工作平台，我們當然要更加盡心盡力，為支持我們的礦工兄弟提供更多放心的勞保用品。”

團結互助酣暢的笑

西山福利廠是個殘疾人相對集中的地方，多年來，曆任領導接力傳承，千方百計營造互敬互愛、互相扶持的“家”的氛圍，支持鼓勵殘疾職工自尊、自信、自強、自立，在心情舒暢的環境中，用自己辛勤的勞動，獲得報酬回報社會。

在福利廠采訪，這裏的一切工作，都在圍繞殘疾職工展開。他們在廠區種植了常青鬆柏和各種草木花卉綠籬，保持一年四季有綠、三季有花，建成了太原市區園林化單位;他們開通無障礙通道，腿腳不方便的職工可以坐著代步車通向廠區各個角落;他們在廠區增設2部電梯，衛生間安裝了殘疾人專用設施;他們開辦了班中餐，職工們花少量的錢就可以吃到可口的飯菜;他們還辦起了閱覽室、健身房，配置了電視機、生活文化類雜誌(包括盲文書籍)、撲克、象棋、康複器材等文化娛樂體育設施，職工們在中午小憩時，可以讀書閱報看電視，也可以打打撲克、下下棋、在康複器材上活動活動身體，還可以靠在專設的沙發、椅子上休息一會兒。

每天早上，廠長喬美英、副廠長張鴻總是提前半個小時到廠裏，一個室內，一個室外，和工人們一起踢毽子、打板羽球、羽毛球、乒乓球，一起鍛煉身體，一起溝通交流。中午吃班中餐時，廠領導和工人們一起刷卡、排隊、打飯，一張桌子上吃飯，邊吃邊聊，無話不談，營造了濃濃的情親關懷和人文氣息。

多年來，廠領導總是把殘疾職工的事當成自家的事情來辦。聽說政府要給殘疾職工辦理免費公交乘車卡，廠領導考慮

到殘疾職工行動不便，出麵邀請市公交公司相關工作人員到廠裏，給大家集中辦理了乘車卡。

今年7月初，廠裏在雨季對職工山坡自建房進行排查時，發現兩戶殘疾職工的房子漏雨，廠領導立即與上級困難職工幫扶中心聯係，申請救助，並幫助他們修繕了房屋，消除了隱患。

為了活躍職工文化生活，福利廠每年都要舉辦適合殘疾人特點的文化體育活動。今年5月17日，是我國第25個“助殘日”。福利廠圍繞“平等共享、快樂助殘”主題，舉辦了趣味運動會、征文、健康生活知識培訓及書法繪畫比賽等一係列活動。他們結合殘疾職工身體特點，為趣味運動會設計了“巧手畫鼻子”、“夾氣球賽跑”和“呼拉圈、花毽子”等比賽項目。171名參賽選手克服身體條件帶來的困難，興高采烈地參加到比賽當中。比賽現場，歡聲、笑聲、叫好聲此起彼伏，友誼、互助、快樂在這裏盡情釋放。

今年8月1日，是西山福利廠建廠28周年紀念日。期間，他們舉辦了“我與福利廠一起成長”征文活動，短短一個星期，就收回75篇征文稿件，其中不乏結合親身經曆、感情自然流露的上乘之作。

說起“殘疾人之家”建設，廠長喬美英告訴記者：“福利廠能有今天，離不開國家政策扶持，離不開上級領導親情關懷，更離不開全廠職工特別是殘疾職工的同心奉獻。大家都把這裏當成了殘疾人之家，我的責任就是和大家一起，把這個家辦好、辦實、辦紅火，讓每一個殘疾職工家庭都高高興興、快快樂樂。”