朱莊礦強化重點崗位監督管理打造“陽光效能”

本報訊 日前，朱莊礦召開加強重點崗位監督管理工作會議，傳達貫徹上級文件精神，落實自查自糾工作，安排《試行辦法》四項製度任務分工及責任落實，對重點崗位公開、重點科室廉潔風險防控提出要求，部署節日期間黨風廉政工作。

為健全和完善權力運行監督製約機製，規範權力運行，促進重點崗位人員廉潔從業，這個礦黨委、紀委研究製定了《朱莊礦對重點崗位實行重點監督管理試行辦法》。《試行辦法》確定了重點崗位監督管理5項主要措施，分別為落實幹部輪崗交流和重點崗位競爭上崗製度、落實重點崗位任中、離任審計製度、落實重點崗位業務公開製度、落實廉政約談製度和落實重點崗位黨風廉政建設責任製。其中監督內容依法依規行使審批考核、資源配置、資金管理、人事管理、物資管理等權力運行情況;落實中央“八項規定”改進作風情況;執行黨風廉政建設責任製及廉潔從業規定情況;接受監督情況等。《試行辦法》規定紀委組織重點崗位及責任單位，對本辦法及相關製度規定進行專題學習，明確重點監管工作的內容，落實任務分解，今年9月底全麵實施。要求重點崗位所在本單位廉潔風險管理辦法，於9月20日前完成並交紀委，經審核後在礦網站公示。

為強化《試行辦法》的落實，朱莊礦黨委成立以黨委書記、礦長為組長的“重點崗位監督管理工作領導小組”，每季度組織對本辦法落實情況進行監督抽查、對照問責並通報。規定《試行辦法》的執行情況，納入年度科區級班子及管技人員年度履職及黨風廉政建設考核，考核結果作為重點崗位所在班子及本人履職評價的依據。(韓亞春)