臨選廠職工療休養工作陽光操作

本報訊 臨渙選煤廠牢固樹立“發展依靠職工、發展為了職工”的理念，本著為生產一線服務、為職工群眾服務的原則，把職工療休養工作納入到職工利益保障體係，堅持“把好事辦好”的理念，精心組織實施，推動職工休養工作健康開展。

在充分調查研究的基礎上，製定下發《職工療休養工作安排意見》，把指標全部下放到各基層工會，優先選派在安全生產、技術創新、降本增效等工作中做出突出成績的勞動模範、各類先進、一線職工及工作15年以上的老職工外出休養，做到企業發展成果與職工共享，全力提高職工幸福指數。建立、完善基礎工作檔案和職工休養審批手續，並把療休養工作納入廠(科)務公開範圍。完善機製、精心組織、規範運作。基層工會根據名額分配情況，堅持工作和休養“兩不誤、兩促進”的思路，根據個人申請，對照標準認真排定人員，把外出時間、地點、人員名單張榜公布，接受職工監督，使職工療休養工作公開、公正、透明、陽光操作。該廠成立了職工療休養工作領導小組，對休養職工的基本情況、休養地點、時間等登記造冊，建立台賬，保證職工休養工作規範有序推進。該廠工會本著對職工負責的精神，每期療休養出發前都召開“安全叮囑會”，向職工講明注意事項，杜絕僥幸心理，強化自保互保意識，嚴格職工外出休養紀律。與此同時，在職工療休養安全預防、預控上下功夫，突出抓好交通安全、飲食安全、人身安全，確保職工療休養工作安全健康開展。(束永生)