銅川礦業公司創建全煤文化示範基地工作通過中煤政研會驗收

本報訊 9月9日—10日，中煤政研會企業文化專家組分別對陳家山礦創建全煤係統“五精管理樣板礦”，東坡礦創建全煤係統“五精管理樣板礦”和“企業文化品牌礦”、礦業公司創建全國煤炭工業企業文化示範基地工作進行了檢查驗收。

公司黨委書記郭寶輝就公司創建全煤係統企業文化建設示範基地的思路、方法、舉措等向專家組作了彙報。他指出，公司的主要做法：一是提高思想認識，強化組織領導。通過實施“文化強企”工程，使“文化鑄魂、文化育人、文化興企”成為公司企業文化建設工作的主旋律，形成了企業文化建設工作的良性運行機製;二是提升隊伍素質，鍛造創業團隊。通過培育企業文化骨幹團隊，強化理念文化宣貫滲透，加強職工行為養成，建設文化陣地，培育人才團隊，推進科技創新，提升了職工隊伍素質;三是豐富文化載體，培育文明風尚。通過組建文藝協會、群眾性社團、開設銅煤文化大講堂、推進道德建設、創建文明單位等工作，在礦區形成了健康文明的良好風尚;四是圍繞生產經營，培育管理文化。通過深入開展“五精”管理達標創建，推廣應用“四項技術”，推行幹部走動式管理，形成了企業文化入經濟、進管理的銅煤特色崗位管理文化;五是培育文化亮點，彰顯銅煤特色。在曆史文化、現代文化、精神文化和管理文化的融彙聚合中，相繼推出了公司銅煤文化展覽館和基層單位各具特色、各有亮點、精彩紛呈的諸多企業文化品牌，促進了礦區文化建設工作的發展與繁榮。

中煤政研會名譽會長臧文貴講話指出，銅川礦業曆史文化厚重、優良傳統光榮、管理風格獨特，企業文化建設工作起步早、基礎好。近年來通過培育具有煤礦特色的管理文化，有力促進了企業的安全發展，提高了職工隊伍素質，提升了企業管理水平，走出了一條企業管理的新路子，取得了文化建設的新績效，希望銅川礦業公司在挺進全煤係統企業文化示範基地行列後，繼續堅定不移實施文化強企戰略，努力促進公司企業文化建設工作向更高水平邁進。

公司執行董事、總經理王蓬強調，總結近年來公司推進企業文化建設的探索實踐，我們最大的收獲就是將企業文化建設與安全生產、經營管理、創新發展緊密融合在一起，真正將文化管理的要素拓展到了生產現場，貫注到了崗位工種，有力促進了企業的科學發展、安全發展、和諧發展。他強調，在當前困難條件下，加強企業文化建設對於破解發展難題，凝聚發展動力，促進企業二次創業將發揮不可替代的積極作用。他表示，公司黨政將以挺進全煤係統企業文化示範基地為契機，認真對照專家組在會上提出的意見和建議，指出的方法和路徑，通過總結經驗、完善提升、豐富拓展、創新升華，繼續不遺餘力地持續推進企業文化建設，進一步把企業文化“軟實力”轉變為促進企業管理的“硬實力”，切實在“做崗位、做流程、做現場、做管理”中，將企業文化在公司各單位全麵拓展推開，努力把銅川礦業公司今後的企業文化創建工作做得更細、更實、更好、更完美，以實際行動向企業文化建設的新目標、新領域、新高度邁進，不斷開拓銅川礦業公司企業文化建設工作的新空間、新天地，助推企業發展強大，實現強局目標。

公司黨委副書記、工會主席劉啟科在陪同專家組檢查驗收時，就當前煤炭企業發展的困境、破解難題的路徑、加強企業文化建設的創新實踐與專家組進行了交流和探討，要求陳家山礦、東坡礦在總結創建工作經驗，持續推進創建工作的基礎上，要認真對照專家組提出的意見，努力以企業文化與安全生產、經營管理的緊密融合，助推礦井安全發展和各項工作的全麵推進。

(溫荊亮 劉偉 常科龍)