朔石礦業東部井多種渠道整治“三違”

本報訊 近年來，朔石礦業公司東部井把“三違”幫教和礦井安全工作實際緊密結合，由注重事後幫教向事前預防轉變，以排查“24”種隱患人為重點，做好超前防範工作，力保礦井安全生產平穩態勢，向著實現安全生產6周年的目標發起衝刺。

該公司製定了嚴格管理製度和考核辦法，定期對違章職工進行集中脫產學習幫教，課程設置包括“三違”的起因與防止、典型案例03manbetx 、風險預控知識、行為訓練等內容，采取收看專題片、講解授課和現場演示相結合的方法，通過開展煤礦法規、製度、安全常識教育，增強學員安全防控能力。培訓期間由安監處考核，人力資源部做賬，隻發給基本工資，培訓結束考核不合格的罰款200元，直至考核合格並寫出個人承諾書與考試成績一並存檔為止。

為加大對“三違”人員的管理幫教力度，該公司充分發揮“三違”心理診所作用，通過談心、交流和啟發教育等形式，用02manbetx.com 案例舉案說法，剖析02manbetx.com 給個人、家庭、企業造成的痛苦和損失，幫他們算清“親情賬、政治賬、經濟賬”，使他們在真情的感化下認識到“三違”的現實危害性。同時，來“就診”的“三違”職工必須由妻子或親人陪伴共同受教育，讓妻子或親人了解淮北礦業、礦近期的安全生產形勢及有關違章處罰規定，擺事實、講道理，爭取她們的理解和支持。

積極開展“三違”行為分類與評估及深層次原因03manbetx 。構建“三違”預警機製，主動發現“三違”治理工作中出現的新情況、新問題，采取措施，不斷增強工作的針對性和實效性。建立與安全生產誠信製度配套的執行安全誠信文化創建等相關實施辦法和保障措施。公司層麵建立健全“三違”預防、排查、治理、幫教體係，做到及時發現製止各類“三違”行為，形成多管齊下、齊抓共管的工作格局，不斷增強“三違”治理工作的針對性和實效性，各基層單位加大職工安全教育和培訓力度，規範職工操作行為，從源頭上消除“三違”，促進安全生產形勢持續穩定發展。(孟軍)